公关健康管理意识满意度调查

公关健康管理意识满意度调查

您好！感谢您参与本次关于公关健康管理意识的调查。本问卷旨在了解您对当前公关工作中健康管理相关措施的看法与满意度，您的宝贵意见将帮助我们更好地优化相关支持体系。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前从事公关相关工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您认为公关工作对个人心理健康的影响程度如何？

非常积极，充满成就感

比较积极

一般，有积极也有消极

比较消极，压力较大

非常消极，感到身心俱疲

Q3:在您的工作中，以下哪些是主要的压力来源？（可多选）

紧急舆情处理/危机公关

高强度、不规律的工作时间

KPI与业绩指标压力

复杂的客户或媒体关系

创意枯竭或内容产出压力

团队内部沟通与协作

其他

Q4:您所在的组织/公司是否提供与心理健康相关的支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？

有，且非常完善

有，但了解和使用不多

听说过，但不确定具体内容

完全没有

不清楚

Q5:整体而言，您有多大意愿向同行推荐您所在组织/公司的健康管理氛围？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q6:请对您所在团队/领导对成员心理健康的关注与支持程度进行评分。

分数

标签

Q7:您个人通常采取哪些方式来应对工作压力、维护身心健康？（可多选）

规律运动/健身

培养兴趣爱好（如阅读、音乐）

与家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

正念/冥想

保证充足睡眠

暂时逃避（如刷手机、玩游戏）

其他

Q8:您认为，组织在公关人员的健康管理方面，最应该优先加强哪一方面？

提供灵活的工作时间与休假制度

设立明确的心理健康支持渠道与预算

开展压力管理与心理调适培训

营造积极、包容、非指责的团队文化

优化工作流程，减少不必要的紧急任务

Q9:在过去一年中，您是否曾因工作压力而产生过离职念头？

经常

偶尔

很少

从未

Q10:请分享一个您认为最有效的、由公司或团队发起的、有助于员工健康管理的具体措施或活动案例。

填空1

Q11:您是否了解“职业倦怠”的概念及其在公关行业的普遍性？

非常了解，并认为这是行业普遍现象

大致了解

听说过，但不甚了解

完全不了解

Q12:您希望通过哪些形式获得更多关于健康管理的知识与支持？（可多选）

线上/线下主题讲座/工作坊

内部资料分享（文章、书单、视频）

一对一导师或心理咨询

建立同辈支持小组

健康管理相关的APP或工具推荐

其他

Q13:请对您个人目前整体的身心健康状态进行评分。

分数

标签

Q14:您认为，提高公关从业者的健康管理意识，主要责任在于？

从业者个人

所在公司/组织

行业组织/协会

多方共同责任

其他

Q15:对于提升整个公关行业的健康管理水平，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

相关推荐