制造业线上线下招聘渠道选择偏好调研问卷

Q1:请问您目前所在的企业属于制造业的哪个细分领域？

Q2:贵公司的员工规模大约是多少？

Q3:在过去一年中，贵公司主要招聘哪些类型的岗位？（可多选）

Q4:在招聘一线生产人员时，您最优先考虑哪种招聘渠道？

Q5:在招聘技术/研发人员时，您最优先考虑哪种招聘渠道？

Q6:总体而言，您认为线上招聘渠道（如招聘网站、APP）在招聘效率方面表现如何？（1分表示非常低效，5分表示非常高效）

Q7:总体而言，您认为线下招聘渠道（如招聘会、中介）在招聘效率方面表现如何？（1分表示非常低效，5分表示非常高效）

Q8:您认为线上招聘渠道的主要优势有哪些？（可多选）

Q9:您认为线下招聘渠道的主要优势有哪些？（可多选）

Q10:在使用线上招聘渠道时，您遇到过哪些主要问题或挑战？（可多选）

Q11:在使用线下招聘渠道时，您遇到过哪些主要问题或挑战？（可多选）

Q12:对于一线操作工的招聘，您认为哪种渠道的候选人到岗后稳定性更好？

Q13:贵公司是否有固定的年度招聘预算用于线上招聘平台（如购买套餐、广告）？

Q14:您对当前使用的线上招聘平台（如智联、前程无忧等）的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q15:如果线上招聘平台希望更好地服务制造业企业，您认为最需要改进或增加的功能/服务是什么？

Q16:近年来，短视频/社交媒体（如抖音、快手）招聘在制造业中逐渐兴起，贵公司是否尝试过或考虑过使用此类渠道？

Q17:您认为未来1-2年，贵公司在招聘渠道策略上可能会发生哪些变化？（可多选）

Q18:请分享一个您认为最成功或印象最深刻的招聘案例（可以是线上或线下），并简要说明成功的关键因素。

Q19:最后，请问您在企业中主要负责的职能是？