建筑业从业人员心理健康状况可行性调研问卷

尊敬的建筑行业同仁，您好！我们是【某研究机构】，正在进行一项关于建筑行业从业人员心理健康状况的可行性调研。本问卷旨在了解行业现状，为后续可能的支持计划提供依据。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前在建筑业从事的主要岗位是？

一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）

技术/管理人员（如项目经理、工程师、安全员等）

后勤/行政支持人员

其他（请简要说明）

Q2:您在建筑行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-10年

10年以上

Q3:您的工作地点主要在？

固定城市/项目

经常随项目跨地区流动

主要在办公室/室内

Q4:总体而言，您认为建筑行业的工作压力如何？

非常大

比较大

一般

比较小

非常小

Q5:您认为建筑行业工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工期紧张/赶工

工作环境（如噪音、粉尘、高空/地下作业）

工作强度大/体力消耗

收入不稳定/薪酬问题

职业发展前景不明朗

与同事/上级的人际关系

家庭与工作的平衡困难

工作安全风险

其他

Q6:在过去的三个月里，您是否经常感到情绪低落、沮丧或绝望？

几乎每天

一周好几次

一周一次左右

偶尔

几乎没有

Q7:在过去的三个月里，您是否经常感到焦虑、紧张或担忧？

几乎每天

一周好几次

一周一次左右

偶尔

几乎没有

Q8:您的工作是否经常影响您的睡眠质量（如难以入睡、易醒、多梦等）？

总是

经常

有时

很少

从不

Q9:当您感到压力大或情绪不佳时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐等）

向家人/朋友倾诉

向同事/领导寻求帮助

独自忍受/不处理

寻求专业心理咨询帮助

其他方式

Q10:您所在的单位/项目是否提供过任何形式的心理健康支持（如EAP员工帮助计划、心理讲座、减压活动等）？

有，且比较完善

有，但形式简单或很少

没有

不清楚

Q11:如果单位提供心理健康支持服务，您认为它对您个人有多大价值？（1分为毫无价值，5分为非常有价值）

分数

标签

Q12:您认为以下哪些心理健康支持形式在建筑行业可能更可行、更受欢迎？（可多选）

匿名的线上心理咨询热线/APP

定期的心理健康知识讲座/培训

在工作场所设置减压角/休息区

将心理健康纳入常规安全培训

组织团队建设/文体活动

提供压力管理相关的小册子/海报

建立同事互助支持小组

其他

Q13:您是否愿意为自己或同事的心理健康主动寻求或推荐专业帮助？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q14:阻碍您寻求专业心理帮助的主要顾虑是什么？

费用问题

担心被他人知道/歧视

觉得没有用

不知道去哪里找

没有时间

没有这方面顾虑

Q15:对于在建筑行业推广心理健康支持，您最大的期望或建议是什么？（例如：希望如何开展、关注哪些方面等）

填空1

Q16:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q17:您的性别是？

男

女

不愿透露

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