成都市建筑业灵活就业意愿招聘调研

成都市建筑业灵活就业意愿招聘调研

尊敬的先生/女士，您好！我们是成都市建筑业发展研究中心。本次调研旨在了解建筑行业从业者对灵活就业模式的看法与意愿，以期为行业人才招聘与用工模式创新提供参考。您的回答将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您目前在建筑行业主要从事哪一类工作？

项目管理/施工管理

技术工种（如瓦工、木工、电工等）

设计/造价/咨询

安全/质量/监理

行政/后勤支持

其他

Q2:您目前在建筑行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作状态是？

全职固定员工

项目制/合同制员工

自由职业者/个体工匠

兼职/临时工

目前待业/寻找机会

其他

Q4:您是否了解或接触过“灵活就业”（如项目制、短期合同、零工平台接单等）模式？

非常了解，并有相关经历

比较了解，但未尝试

听说过，不太了解

完全不了解

Q5:您对通过灵活就业模式（如按项目、按工期结算）在成都市建筑行业工作的兴趣有多大？

分数

标签

Q6:如果考虑灵活就业，您最看重哪些因素？（最多选3项）

薪酬水平及结算及时性

工作机会的稳定性与连续性

项目地点（通勤便利性）

工作内容的匹配度与挑战性

社会保障（如意外险）的覆盖

技能提升与培训机会

工作时间的自主性

与团队/雇主的合作关系

Q7:您认为当前成都市建筑行业通过灵活就业模式招聘技术工人的信息渠道是否畅通？

非常畅通，信息丰富

比较畅通，能找到机会

一般，信息比较分散

不太畅通，难以找到合适机会

不清楚

Q8:您倾向于通过哪些渠道寻找或接洽灵活就业机会？（最多选3项）

熟人/工友介绍

专业劳务公司/包工头

建筑行业零工平台/APP

项目现场直接招工

行业协会/工会信息

社交媒体/微信群

其他

Q9:对于灵活就业，您最担心的问题是什么？

收入不稳定，时有时无

工资被拖欠或克扣

缺乏工伤、医疗等社会保障

技能无法持续提升

难以融入团队，缺乏归属感

工作强度过大，缺乏保障

其他

Q10:您认为一个理想的建筑行业灵活就业平台，最应具备的功能或保障是什么？

实名认证与信用评价体系

在线签约与工资担保支付

便捷的岗位匹配与推荐

线上技能培训与认证

对接工伤保险等基本保障

纠纷调解与法律援助

其他

Q11:您对成都市建筑行业未来灵活就业市场的发展前景有多大信心？

分数

标签

Q12:如果参与灵活就业，您期望的薪酬结算周期是？

日结

周结

月结

按项目节点结算

项目完工后结算

Q13:您希望雇主或平台为灵活就业人员提供哪些支持？（最多选3项）

提供必要的劳动工具与防护用品

安排统一的技能与安全培训

协助办理临时住宿

组织定期的团队建设活动

提供职业发展规划咨询

建立透明的晋升或长期合作机制

其他

Q14:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q15:您的最高学历是？

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q16:对于促进成都市建筑业灵活就业市场的健康发展，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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