广告营销福利满意度调查

尊敬的广告营销同仁，您好！为了解您对公司各项福利的满意度，并持续优化福利体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在公司广告营销部门的工作岗位是？

广告策划/创意

媒介采买/投放

数据分析/优化

客户关系管理

市场营销管理

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司目前为广告营销人员提供的福利体系满意吗？

分数

标签

Q4:您目前正在享受或了解的公司福利包括哪些？（可多选）

五险一金（法定基础）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假

节日福利/礼品

团建活动经费

专业培训/学习补贴

弹性工作制

远程办公机会

绩效奖金/项目奖金

股票期权/长期激励

无明确福利

Q5:您对【五险一金等法定福利】的充足性和合规性感到满意吗？

分数

标签

Q6:您对【补充商业医疗保险】的覆盖范围和报销流程感到满意吗？

分数

标签

Q7:您对【年度健康体检】的项目设置和服务体验感到满意吗？

分数

标签

Q8:您对【带薪年假】的天数和申请灵活性感到满意吗？

分数

标签

Q9:您对【节日福利/礼品】的实用性和心意感到满意吗？

分数

标签

Q10:您对【团建活动】的频率、形式和内容感到满意吗？

分数

标签

Q11:您对【专业培训/学习补贴】的支持力度和申请便捷性感到满意吗？

分数

标签

Q12:您对【弹性工作制/远程办公】政策的合理性与执行情况感到满意吗？

分数

标签

Q13:您对【绩效奖金/项目奖金】的激励性和公平性感到满意吗？

分数

标签

Q14:您认为当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）

福利种类不够丰富

福利水平（金额/标准）偏低

申请和享受流程复杂

福利信息传达不清晰

福利缺乏个性化选择

与行业领先公司差距大

其他

Q15:基于目前的福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q16:您最希望公司未来增加或强化的福利类型是？（可多选）

更高比例的绩效奖金

更完善的长期激励（如股权）

更丰富的健康管理（如健身卡、心理咨询）

家庭关怀福利（如子女教育、父母体检）

更灵活的假期制度（如生日假、公益假）

个人成长基金（用于课程、考证等）

高端商业保险

其他

Q17:对于公司广告营销人员的福利体系，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

广告营销福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供广告营销人员福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利体系、收集改进意见、分析员工需求，适合企业HR和营销团队优化福利政策。

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