新能源行业员工满意度与养老需求调查问卷

尊敬的同事,您好!为了解您的工作满意度及对未来养老生活的规划与需求,我们特开展此次匿名调查。您的宝贵意见将有助于公司优化员工关怀体系。请根据您的真实情况填写,感谢您的参与!

Q1:您目前所在的部门是?

研发/技术
生产/制造
销售/市场
职能支持(人力/财务/行政等)
其他

Q2:您在公司的服务年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分(1-非常不匹配,5-非常匹配)

分数
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Q4:请对您目前的工作压力水平进行评分(1-压力很小,5-压力很大)

分数
标签

Q5:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主?(0-完全不可能,10-极有可能)

选项1

Q6:您认为公司目前提供的哪些福利最让您满意?(可多选)

五险一金
补充商业保险
年度体检
带薪年假
节日福利/礼品
员工培训与发展
股权/期权激励
弹性工作制
其他

Q7:您认为公司在员工关怀方面最需要加强哪些方面?(可多选)

薪酬竞争力
职业发展通道
工作生活平衡
团队氛围与企业文化
管理层的支持与沟通
办公环境与设施
身心健康支持
其他

Q8:您是否已经开始为退休养老进行财务规划?

是,已有详细规划
是,有初步想法
否,但计划开始
否,尚未考虑

Q9:您预计的理想退休年龄是?

55岁及以下
56-60岁
61-65岁
66岁及以上
视身体状况而定

Q10:您期望退休后的养老生活主要包含哪些内容?(可多选)

居家养老,享受家庭生活
旅游,探索世界
发展个人兴趣爱好(如书画、园艺)
继续从事兼职或顾问工作
参与社区或志愿活动
入住高品质养老社区
其他

Q11:您认为未来养老最大的经济压力来源是?

医疗与护理费用
日常生活开销
住房相关费用
为子女提供支持
没有太大压力

Q12:除了国家养老金,您目前或计划通过哪些方式储备养老资金?(可多选)

企业年金/职业年金
个人商业养老保险
银行储蓄/理财
股票/基金等投资
房产
尚未开始储备
其他

Q13:您对“以房养老”(将住房反向抵押给金融机构获取养老金)模式的接受度如何?

非常接受,认为是好方式
比较接受,可以了解
不太接受,存在顾虑
完全不接受

Q14:您认为理想的养老居住环境应具备哪些条件?(可多选)

邻近医疗资源
环境优美、空气清新
社区内有丰富的社交与活动
配备适老化设施与无障碍设计
提供专业的护理服务
靠近子女或亲友
其他

Q15:您是否了解或关注过“智慧养老”(利用科技产品与服务辅助养老)?

非常了解并关注
有一定了解
听说过但不了解
完全没听说过

Q16:如果公司未来考虑增设养老相关福利,您对哪些形式感兴趣?(可多选)

提供更优厚的企业年金计划
组织养老规划讲座与咨询
与优质养老机构合作提供员工折扣
设立养老储蓄专项补贴或账户
提供长期护理保险
其他

Q17:总体而言,您对公司未来在员工养老支持方面的期待程度如何?(1-毫无期待,5-非常期待)

分数
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Q18:对于公司如何更好地支持员工规划未来(包括职业发展与退休养老),您还有哪些具体的意见或建议?

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新能源行业员工满意度与养老需求调查问卷
介绍
本模板旨在提供企业员工满意度与养老需求的一体化调研解决方案。帮助您评估工作状态、分析福利偏好、洞察养老规划,适合企业HR和管理层优化员工关怀体系与长期福利政策。
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