人力资源从业者薪资期望与消费行为调研

Q1:您目前所在的城市级别是？

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

Q3:您目前的主要职能模块是？

Q4:您目前的职位层级是？

Q5:您当前的年薪总包（税前，含奖金、补贴等）大概在哪个区间？

Q6:与您当前的薪资相比，您认为您的薪酬水平在市场上处于什么位置？

Q7:在考虑新机会时，您期望的薪资涨幅通常是？

Q8:除了现金薪酬，以下哪些福利/激励因素对您有较强吸引力？（最多选3项）

Q9:请对您当前的薪资满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q10:您每月税后收入中，用于储蓄/投资的比例大约是？

Q11:您的储蓄/投资主要流向了哪些领域？（可多选）

Q12:您每月最大的日常消费支出类别是？

Q13:您是否有关注或参与过“FIRE”（财务独立，提前退休）或类似的理财/生活理念？

Q14:您每年在专业学习（课程、书籍、认证等）上的花费大约是？

Q15:您认为未来3年，对您个人收入增长最重要的因素是？

Q16:基于您对人力资源行业的了解，您有多大意愿向朋友或后辈推荐从事HR工作？（0-10分，0分代表完全不愿意推荐，10分代表非常愿意推荐）

Q17:您认为当前市场对哪个HR细分职能的薪酬溢价最高？

Q18:您主要通过哪些渠道获取行业薪酬信息？（可多选）

Q19:您如何看待“消费降级”这一现象在您个人生活中的体现？

Q20:对于人力资源从业者如何更好地规划个人财务与职业发展，您有什么建议或心得想分享？

Q21:您是否曾因薪资原因而拒绝过一份工作机会？

Q22:您认为，在评估一份工作的整体回报时，薪资的权重应该是？

Q23:您的性别是？

Q24:您的最高学历是？

Q25:您所在的企业性质是？