新能源从业者质量评价与员工满意度调查

感谢您参与本次调查,您的反馈对我们至关重要,将帮助公司持续优化工作环境与人才发展体系。

Q1:您在公司所属的业务板块

电池研发与生产
电驱系统
储能技术
充电设施与运营
整车制造
其他

Q2:您在当前岗位的工作年限

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您的职位层级

初级工程师/专员
中级工程师/主管
高级工程师/经理
技术专家/总监
其他

Q4:您对目前工作内容的挑战性与成长性的满意程度(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
标签

Q5:您认为公司当前的技术创新氛围如何?

非常活跃,鼓励尝试
比较活跃,有一定支持
一般,按部就班
不太活跃,创新受阻
非常沉闷,缺乏创新

Q6:在您看来,公司目前最需要提升的方面是?

技术培训与知识更新
项目流程与管理效率
跨部门沟通与协作
薪酬福利与激励机制
职业发展路径清晰度
工作环境与硬件设施

Q7:您认为公司对员工工作成果的认可和反馈是否及时有效?

非常及时有效
比较及时有效
一般
不太及时有效
非常不及时

Q8:您在工作中获得的学习与培训机会如何?

非常充足,满足发展需求
比较充足,基本满足需求
一般,机会有限
不太充足,难以满足需求
非常缺乏

Q9:您向行业内朋友推荐加入我们公司的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q10:您主要通过哪些渠道了解公司战略与发展动态?(可多选)

公司全员大会
部门/团队会议
内部邮件/公告
内部社交平台(如企业微信)
直属上级传达
同事间交流
其他

Q11:您对直属上级的管理能力与支持力度的满意程度(1-5分)

分数
标签

Q12:您感觉目前的工作压力水平如何?

压力适中,可以接受
压力较大,但尚能应对
压力非常大,难以承受
压力较小,比较轻松

Q13:哪些因素对您的工作积极性影响最大?(可多选)

有竞争力的薪酬
明确的职业晋升前景
有挑战性的项目任务
良好的团队氛围
公司的行业前景与社会价值
工作与生活的平衡

Q14:您对公司的信息安全与数据保密工作的评价是?

非常严格规范
比较规范
一般,有待加强
不太规范,存在隐患
不了解

Q15:您认为公司在人才梯队建设或培养机制上,最需要改进的一点是什么?

填空1

Q16:您认为公司内部的知识分享与经验传承做得如何?

非常好,有系统且活跃
比较好,有一定机制
一般,比较零散
比较差,缺乏分享氛围
非常差,各自为战

Q17:您对公司提供的办公环境、实验设备等硬件条件的满意程度(1-5分)

分数
标签

Q18:您希望公司未来在员工福利方面增加哪些投入?(可多选)

补充商业保险
弹性工作制/远程办公
更多带薪年假
子女教育/托管支持
健康管理(体检、健身)
交通/住房补贴
其他

Q19:您对参与公司技术决策或流程改进的机会感到满意吗?

非常满意,有较多参与机会
比较满意,有一定机会
一般,机会不多
不太满意,很少有机会
非常不满意,完全没有机会

Q20:如果有机会与公司高层直接对话,您最想提出的一条建议是什么?

填空1
新能源从业者质量评价与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供新能源行业员工满意度与质量评价的标准化调研方案。帮助您评估工作环境、分析人才发展、洞察员工需求,适合企业人力资源部门和业务管理者优化人才管理体系。
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