企业高管心理健康状况政策影响调研

您好，感谢您在百忙之中参与本次调研。本次调研旨在了解当前企业高管的心理健康状况，以及相关政策对高管心理健康的影响，调研结果仅用于学术研究分析，所有信息将严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您所在企业的性质

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q4:您所在企业的规模

小微企业（100人以下）

中型企业（100-500人）

大型企业（500人以上）

Q5:您担任企业高管的年限

1年及以下

1-5年

5-10年

10年以上

Q6:您的学历背景

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q7:您给自己目前整体的心理健康状态打多少分？（0分代表非常差，10分代表非常好）

选项1

Q8:过去一个月内，您是否经常感到焦虑或压力过大

几乎没有

偶尔

经常

几乎每天都有

Q9:过去一个月内，您的睡眠质量情况如何

非常好，入睡快且睡眠充足

还算不错，偶尔会失眠

不太好，经常入睡困难或早醒

非常差，长期失眠

Q10:过去一个月内，您是否对原本感兴趣的事情丧失兴趣或愉悦感

完全没有

偶尔会有

经常出现

几乎一直如此

Q11:您是否清楚目前国家针对企业职场人群心理健康出台的相关政策

完全不了解

知道一点，但不清楚具体内容

比较了解

非常清楚

Q12:您所在企业目前有哪些和心理健康相关的政策或措施

定期组织心理健康体检

提供免费心理咨询服务

开设心理健康科普培训

设置心理健康专员岗位

明确了员工心理健康保障的相关制度

没有任何相关政策或措施

其他

Q13:您认为当前国家出台的企业心理健康相关政策，对高管心理健康的支持作用大吗

几乎没有作用

有一定作用，但效果不明显

作用比较大，帮助很多

作用非常大，显著改善了心理健康状态

Q14:企业现有的心理健康政策，是否能满足您对心理健康维护的需求

完全不能满足

只能满足少部分需求

基本能够满足

完全可以满足

Q15:您认为现有心理健康相关政策在企业落地时，存在哪些问题

政策宣传不到位，高管知晓率低

落实成本高，企业积极性不足

服务形式单一，不符合高管需求

缺乏针对性，没有考虑高管群体的特殊性

监督考核机制缺失，落实效果无法保证

没有明显问题

其他

Q16:您是否主动关注过与职场心理健康相关的政策

从来没有关注过

偶尔会关注

经常主动关注

会专门去了解学习

Q17:您是否愿意主动使用企业提供的心理健康相关服务

不愿意，担心隐私泄露

不愿意，觉得没有必要

愿意，但不会经常使用

非常愿意，会定期使用

Q18:您认为政策层面需要加强哪些方面的支持，来改善企业高管心理健康状况

出台针对高管心理健康的专项政策

为企业提供资金补贴，降低企业落实心理健康服务的成本

加强政策宣传普及，提升企业和高管的重视程度

推动企业建立隐私保密的心理健康服务机制

要求企业将高管心理健康纳入常规体检项目

其他

Q19:您对当前企业执行心理健康相关政策的满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:您认为企业是否足够重视高管群体的心理健康问题

完全不重视

有一定重视，但程度不够

比较重视

非常重视

Q21:对您来说，影响心理健康最主要的压力来源是

企业经营业绩压力

市场竞争压力

企业内部管理压力

政策环境变化压力

职业发展瓶颈

平衡工作与家庭的压力

人际关系压力

其他

Q22:当您出现心理健康问题时，您更倾向于通过哪种方式解决

自我调节

求助亲友

寻找专业的外部心理咨询

使用企业提供的心理健康服务

不处理，硬扛过去

其他

Q23:您对完善企业高管心理健康相关政策有什么具体建议？

填空1

企业高管心理健康状况政策影响调研

介绍

本模板旨在提供针对企业高管心理健康状况及政策影响的专业调研解决方案。帮助您评估高管心理状态、分析政策执行效果、收集改善建议，适合企业人力资源部门、政策研究机构和心理健康服务机构进行精准的需求分析和政策制定。

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