销售人员工作与居住环境满意度调研

您好!本次调研旨在了解销售人员的居住环境与工作绩效相关满意度情况,您的反馈将帮助我们优化相关保障方案,调研仅用于内部分析,所有信息严格保密,请您放心填写。

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上

Q3:您从事销售工作的年限

1年及以下
2-5年
6-10年
11年及以上

Q4:您目前的居住方式是

公司提供的宿舍
自己在外租房
自有住房
其他

Q5:您对目前居住环境的整体满意度打分为(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q6:您对居住环境的交通便利性满意度打分为(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q7:您对居住环境的周边配套(商超、餐饮、医疗)满意度打分为(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q8:您对居住场所的环境卫生情况满意度打分为(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q9:您对居住场所的安全保障情况满意度打分为(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q10:您对居住场所的面积/空间大小满意度打分为(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q11:您对居住场所的配套设施(家具、家电、网络)满意度打分为(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q12:您目前的居住租金成本占月收入的比例大概是

10%以内
11%-20%
21%-30%
31%及以上

Q13:您对目前居住成本的合理性满意度打分为(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q14:您认为当前居住环境存在哪些主要问题

噪音太大
空间拥挤
设施老化损坏
安全隐患多
卫生条件差
周边配套不完善
通勤时间太长
租金太高
没有明显问题
其他

Q15:您对当前个人月度销售绩效完成情况的满意度打分为(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q16:您对个人近半年整体绩效表现的满意度打分为(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q17:您对公司目前的绩效考核指标设置合理性满意度打分为(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q18:您对公司绩效考核过程的公平公正性满意度打分为(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q19:您对绩效结果对应的奖励兑现及时性满意度打分为(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q20:您认为绩效奖励对您的激励效果满意度打分为(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q21:您认为当前绩效考核体系存在哪些问题

指标设置不合理
考核标准不清晰
考核过程不透明
绩效与薪酬不匹配
激励力度不足
没有明显问题
其他

Q22:您认为居住环境是否会对您的工作绩效产生影响

影响非常大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响

Q23:居住环境的哪些方面会对您的工作状态影响最大

休息睡眠质量
通勤时间成本
情绪状态
客户接待便利性
几乎没有影响
其他

Q24:您对优化公司销售人员居住保障有什么具体建议

填空1

Q25:您对优化公司绩效考核体系有什么具体建议

填空1
销售人员工作与居住环境满意度调研
介绍
本模板旨在提供销售人员居住环境与工作绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估居住条件、分析绩效体系、收集优化建议,适合企业HR和销售管理者深入了解员工需求并制定针对性保障与激励方案。
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