财务薪资期望与绩效满意度调查问卷

您好！为了解财务岗位人员对薪资期望以及现有薪资绩效体系的满意度，我们开展本次调查，您的填写仅用于调研分析，所有信息严格保密，请放心作答，感谢您的支持！

Q1:您所在的企业性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

事业单位/政府机关

其他

Q2:您当前的财务岗位层级是

基层财务专员/出纳

财务主管

财务经理

财务总监

CFO及以上高管

其他财务相关岗位

Q3:您在当前财务岗位的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您的学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q5:您目前的年薪范围是（税前）

8万及以下

8-15万

15-25万

25-40万

40-60万

60万以上

Q6:您对当前薪资水平的整体满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:和同行业同岗位水平相比，您认为当前薪资的竞争力如何

远低于行业平均，竞争力很差

略低于行业平均，竞争力不足

和行业平均基本持平，竞争力一般

略高于行业平均，竞争力较好

远高于行业平均，竞争力很强

Q8:您认为当前薪资和您的工作付出匹配吗

完全不匹配，付出远高于回报

不太匹配，付出高于回报

基本匹配

比较匹配，回报和付出基本对应

完全匹配，回报和付出相符

Q9:您对当前薪资结构（固定薪资+绩效薪资比例）是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您认为当前绩效薪资占总薪资的比例是否合理

完全不合理，占比过高

不太合理，占比偏高

基本合理

不太合理，占比偏低

完全不合理，占比过低

Q11:您对当前企业的薪资发放准时性是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您对当前企业的社保公积金缴纳基数和比例是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您对薪资部分最满意的内容是哪几项

固定薪资水平

绩效薪资额度

年终奖金

补贴福利（交通、餐补、通讯等）

五险一金缴纳标准

调薪频率与幅度

其他

Q14:您认为当前薪资体系最需要改进的部分是哪几项

整体薪资水平偏低

绩效薪资占比不合理

绩效评估标准不清晰

调薪机制不透明

福利项目不完善

年终奖金发放不公平

其他

Q15:您对当前企业绩效评估体系的公平性是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您是否清楚当前企业的绩效评定标准

完全不清楚

不太清楚

基本清楚

比较清楚

完全清楚

Q17:您认为当前绩效评估结果和薪资挂钩的合理性如何

完全不合理

不太合理

基本合理

比较合理

非常合理

Q18:您对当前绩效结果对应的薪资涨幅是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:您理想的年薪水平是多少（税前，请填写具体数字范围）

填空1

Q20:您理想的薪资结构（固定和绩效占比）是什么样的

填空1

Q21:您认为薪资中哪部分最能提升您的工作满意度

更高的固定薪资

更高的绩效激励

更完善的福利保障

更丰厚的年终奖金

更多的调薪机会

Q22:您认为合理的调薪频率应该是

每半年一次

每年一次

每两年一次

每三年一次

根据个人绩效随时调整

Q23:您向他人推荐当前企业财务岗位薪资绩效体系的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q24:您对于优化企业财务岗位薪资和绩效体系还有哪些其他建议

填空1

财务薪资期望与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供财务岗位薪酬与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪资水平、分析绩效体系、收集改进建议，适合企业HR、财务部门和咨询机构优化薪酬激励方案。

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