新市民公益参与意愿及员工满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解新市民群体的公益参与意愿与工作满意度情况，您的反馈对我们优化服务、提升体验非常重要，问卷采用匿名形式，所有信息仅用于调研分析，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄范围

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的学历水平

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q4:您当前的就业状态

全职就业

兼职就业

灵活就业

待业求职中

Q5:您在当前城市的居住时长

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q6:您是否有过公益参与经历

有，多次参与

有，仅参与过1-2次

从未参与过

Q7:您对公益活动的了解程度如何

非常了解，经常关注相关信息

了解一点，偶尔会看到相关内容

不太了解，仅听说过概念

完全不了解

Q8:您通常通过哪些渠道了解公益活动信息（可多选）

社交平台（微信、抖音、微博等）

单位/社区宣传通知

亲友同事介绍

线下公益宣传活动

电视报纸等传统媒体

其他

Q9:您未来参与公益活动的意愿程度如何

非常愿意，有合适机会就会参加

比较愿意，感兴趣的活动会参加

不确定，看情况而定

不太愿意，没什么时间精力

完全不愿意，没有兴趣

Q10:您更愿意参与哪类公益活动（可多选）

社区便民服务类

环保绿化类

扶贫助困类

敬老爱幼类

公益宣传类

大型活动志愿服务

其他

Q11:您认为影响您参与公益活动的主要因素有哪些（可多选）

工作繁忙，没有空余时间

不知道合适的参与渠道

对公益活动内容不感兴趣

参与公益活动需要额外开销，难以承担

不信任公益组织/活动

身体条件不允许

家人不支持

其他

Q12:如果公益活动安排在周末，您是否更愿意参与

非常愿意，周末时间更方便

可以接受，看活动内容决定

不愿意，周末想休息调整

无所谓，不影响我的选择

Q13:您是否支持所在单位组织员工集体参与公益活动

非常支持，希望多组织这类活动

比较支持，可以偶尔组织

无所谓，不强制就可以

不太支持，占用工作之外的时间

完全不支持

Q14:您对目前的整体工作满意度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:请您对当前工作的薪资收入进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:请您对当前工作的工作强度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:请您对当前工作的工作环境进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q18:请您对当前公司的福利保障体系进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:您对当前岗位的晋升发展空间是否满意

非常满意，发展路径清晰

比较满意，有一定上升空间

一般，不确定未来发展

不太满意，上升空间有限

非常不满意，没有发展机会

Q20:您和同事、领导的相处氛围如何

非常融洽，团队氛围很好

比较融洽，很少有矛盾冲突

一般，日常交流正常

不太融洽，关系比较紧张

非常糟糕，工作氛围压抑

Q21:您对当前公司提供的培训学习机会是否满意

非常满意，培训机会充足且实用

比较满意，有基本的技能培训

一般，培训不多但够用

不太满意，培训机会少且质量差

非常不满意，几乎没有培训机会

Q22:您向其他新市民推荐来当前公司工作的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）

选项1

Q23:如果您参与公益活动，更希望获得哪些支持（可多选）

单位给予假期支持

提供交通/餐补等基础补贴

统一安排出行和保障

开具公益服务证明

获得公益相关技能培训

不需要额外支持

Q24:您对推动新市民参与公益活动有什么建议吗

填空1

Q25:您对所在单位提升员工满意度还有哪些其他建议吗

填空1

新市民公益参与意愿及员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供新市民群体公益参与意愿与工作满意度的综合调研方案。帮助您评估公益认知水平、分析参与影响因素、测量员工满意度，适合社区服务机构、企业HR和公益组织优化服务与提升管理。

标签

关于

1周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

新市民公益参与意愿及员工满意度调查问卷

相关推荐