家长薪资期望舆情监测调研问卷

您好！我们正在开展关于家长群体薪资期望的舆情调研，您的真实反馈对我们非常重要，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前孩子的数量

1个

2个

3个及以上

暂无孩子

Q4:孩子目前处于哪个教育阶段（多选孩按最高阶段选）

未入园

幼儿园

小学

初中

高中

大学及以上

Q5:您目前的就业状态是

全职在职

兼职就业

自由职业

自主创业

待业/失业

退休

Q6:您目前所在的行业是

教育培训

互联网/IT

金融/银行

医疗健康

制造业

服务业

房地产/建筑

批发零售

政府/事业单位

其他行业

Q7:您目前的实际月收入（税前）是

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-30000元

30001-50000元

50000元以上

Q8:结合您目前的工作内容和家庭情况，您期望的月收入（税前）是多少元？请填写具体数字

填空1

Q9:您认为当前的薪资水平能否覆盖家庭育儿相关支出？

完全覆盖，还有盈余

基本覆盖，收支平衡

只能覆盖一部分，缺口不大

只能覆盖小部分，缺口很大

完全无法覆盖育儿支出

Q10:在考虑薪资期望时，您最优先关注的核心因素是

能够覆盖孩子的教育/养育开支

匹配个人工作能力与付出

高于同行业平均水平

能够支撑家庭整体生活质量提升

实现职业发展带来的长期收入增长

Q11:哪些育儿相关支出上涨，会让您提高对自身薪资的期望？（可多选）

学区房/租房开支

幼儿园/托育学费

课外辅导/兴趣班费用

孩子医疗健康开支

孩子日常生活开销（奶粉、衣物等）

孩子大学及留学准备资金

Q12:近一年来您对薪资的期望水平有什么变化？

明显提高

小幅提高

基本没有变化

有所降低

大幅降低

Q13:是什么原因让您提高了薪资期望？（如未提高请选此项）

未提高薪资期望

家庭育儿成本上涨

个人工作能力提升/岗位晋升

通胀导致整体生活成本上涨

身边同行业家长薪资水平上涨

为了给孩子更好的成长环境

Q14:如果当前薪资达不到您的期望，您更倾向于采取哪种行动？

寻找薪资更高的新工作

在现有工作基础上增加兼职/副业

和现有公司协商提薪

压缩家庭育儿以外的其他开支

降低对孩子的教育投入标准

暂时接受，等待机会

Q15:您认为家长群体普遍薪资期望上涨的核心原因是什么？

育儿成本过高，需要更高收入支撑

当代家长对孩子教育质量要求提升

整体经济环境下生活成本上涨

家长个人职业发展意识提升

社会整体薪资水平上涨带动

Q16:您认为当前社会整体薪资水平满足家长群体的薪资期望的程度是多少？（0分=完全不满足，10分=完全满足）

选项1

Q17:您是否会因为要满足期望薪资，推迟生育计划或者减少生育孩子的数量？

已经这么做了

有这个想法，但还没决定

不会，收入不影响生育计划

暂不考虑生育问题

Q18:您认为政府和企业应该通过什么方式帮助家长群体实现合理的薪资期望？

提高育儿补贴，降低育儿成本而非涨薪

企业给家长员工加薪/发放育儿补贴

出台政策推动整体薪资水平上涨

鼓励企业提供更多灵活高薪岗位

不需要额外干预，由市场调节

Q19:您平常会通过哪些渠道关注和讨论薪资相关的话题？（可多选）

微信/QQ等熟人社交群

抖音/小红书等短视频内容平台

知乎/微博等公共社交平台

线下和亲友同事聊天

求职招聘网站相关内容

几乎从不关注和讨论这类话题

Q20:看到网络上其他家长分享高薪信息，会影响您对自己的薪资期望吗？

会明显提高我的期望

有小幅影响，会略微提高期望

基本没有影响

反而会降低我的预期

Q21:您认为未来1-2年您的薪资能够达到自己期望的水平吗？

非常有信心

比较有信心

不确定

不太有信心

完全没信心

Q22:您对当前家长薪资水平和期望的差异，还有什么想说的？

填空1

家长薪资期望舆情监测调研问卷

介绍

本模板旨在提供家长群体薪资期望与育儿成本关联的舆情监测解决方案。帮助您收集收入数据、分析育儿支出、评估期望变化，适合人力资源机构和市场研究公司开展精准的家庭经济状况分析。

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