家长群体求职偏好与工作绩效满意度调查问卷

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

Q3:您的学历

Q4:您目前的育儿阶段

Q5:您目前的就业状态是

Q6:如果您正在求职，最看重企业的哪一项特性

Q7:您求职时会优先选择哪些允许灵活排班的岗位类型

Q8:您是否会因为无法兼顾育儿而放弃薪资更高但工作时间不灵活的工作机会

Q9:您在求职时，是否会主动询问企业关于育儿支持的相关福利政策

Q10:您更偏好选择什么规模的企业求职

Q11:您是否接受需要加班的工作岗位

Q12:对于目前已经就业的您，当前工作强度和育儿需求的匹配度如何

Q13:请对您当前岗位的工作稳定性进行评分（1分最低，5分最高）

Q14:请对您当前岗位的薪资福利待遇进行评分（1分最低，5分最高）

Q15:请对您当前工作的时间灵活性进行评分（1分最低，5分最高）

Q16:请对您当前工作地点的便利性进行评分（1分最低，5分最高）

Q17:近一年您的工作绩效评级为

Q18:您认为兼顾育儿责任是否对您的工作绩效产生了影响

Q19:您对自己当前的整体工作绩效表现满意度打几分（1分最低，5分最高）

Q20:您认为企业提供哪些支持可以帮助您更好平衡育儿和工作，同时提升工作绩效

Q21:如果企业提供育儿支持政策，您是否愿意接受更高的工作绩效要求

Q22:您对家长求职者获取更匹配的工作机会还有什么其他建议？