职场新人教育资源公平性需求调研

您好，我们正在开展职场新人教育资源公平性需求相关的调研，希望了解您的真实想法与需求。本次调研为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

其他/不愿透露

Q2:您的年龄

22岁及以下

23-25岁

26-29岁

30岁及以上

Q3:您毕业的院校类型

985/211院校

普通本科院校

高职/专科院校

海外院校

其他

Q4:您的专业类别

理工类

文史类

经管类

医学类

艺术类

农学类

其他

Q5:您目前的工作年限

不足半年

半年-1年

1年-2年

Q6:您目前所在的城市层级

一线及新一线城市

二线城市

三线城市

四线及以下城市

Q7:您的家庭所在地是

直辖市/省会城市

地级城市

县级城市

乡镇

农村

Q8:您的家庭年收入大概处于哪个区间

10万元以下

10万-30万元

30万-50万元

50万-100万元

100万元以上

Q9:您入职当前公司前，是否通过付费教育资源提升过求职相关能力

是，花费超过5000元

是，花费1000-5000元

是，花费不足1000元

没有使用过付费教育资源

Q10:您给当前市场上针对职场新人的教育资源公平性打多少分？（0分表示完全不公平，10分表示非常公平）

选项1

Q11:您认为学历背景差异对获取优质职场教育资源的影响程度

分数

标签

Q12:您认为经济条件差异对获取优质职场教育资源的影响程度

分数

标签

Q13:您认为家庭背景差异对获取优质职场教育资源的影响程度

分数

标签

Q14:您认为信息渠道差异对获取优质职场教育资源的影响程度

分数

标签

Q15:您是否能便捷地获取入职所需的免费优质教育资源

完全可以，资源很充足

基本可以，能找到大部分需要的资源

不太可以，只能找到少部分免费资源

完全找不到，优质资源基本都需要付费

Q16:您主要通过哪些渠道获取职场教育资源（可多选）

学校就业指导中心提供的资源

公司内部新人培训资源

短视频/自媒体免费内容

正规平台付费课程

熟人/前辈分享的资源

求职平台配套资源

其他

Q17:您觉得目前免费职场教育资源的质量如何

质量很高，完全能满足需求

质量参差不齐，核心内容质量较差

质量很差，基本无法满足需求

没有接触过免费资源

Q18:您是否因为经济原因无法获得想要的优质职场教育资源

经常遇到这种情况

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q19:您认为当前职场教育资源不公平主要体现在哪些方面（可多选）

优质资源价格过高，低收入群体难以负担

头部院校毕业生能获得更多内部优质资源

信息差导致偏远地区新人难以获取资源

优质资源向特定专业/背景人群倾斜

新人需求不被重视，针对性资源太少

其他

Q20:您对公平获取职场教育资源的需求迫切程度

分数

标签

Q21:您最需要哪类职场新人教育资源（可多选）

岗位专业技能提升资源

求职技巧辅导资源

职场沟通与规则讲解资源

行业认知与职业规划资源

简历/面试辅导资源

考证学习相关资源

其他

Q22:您是否支持政府或企业向所有职场新人开放免费基础优质教育资源

非常支持，这能有效解决不公平问题

比较支持，可以先从核心资源做起

无所谓，对我影响不大

不太支持，可能会降低资源质量

不支持

Q23:您是否支持针对低收入家庭背景的职场新人提供免费优质教育资源补贴

非常支持，能很好改善不公平情况

比较支持，但需要做好资格审核

无所谓，对我影响不大

不太支持，可能会引发新的不公平

不支持

Q24:您认为目前针对职场新人的教育资源，还有哪些不公平的问题

填空1

Q25:对于改善职场新人教育资源公平性，您有什么具体的建议

填空1

职场新人教育资源公平性需求调研

介绍

本模板旨在调研职场新人教育资源公平性需求。帮助您评估资源获取差异、分析影响因素、收集改善建议，适合企业和教育机构优化新人培养体系。

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