企业中层管理者质量评价员工满意度调查问卷

Q1:您所在的岗位类型是

Q2:您在当前公司的工作年限是

Q3:您当前所在直接上级是中层管理者的时长为

Q4:请对您的直接中层上级的整体管理质量进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:请对您的直接中层上级的岗位职责清晰度进行打分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q6:请对您的直接中层上级的工作目标明确性进行打分（1分非常不明确，5分非常明确）

Q7:您对直接中层上级分配工作的合理性满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您对直接中层上级的工作指令传达准确性满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您对直接中层上级的工作授权合理程度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您对直接中层上级的日常工作指导及时性满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您对直接中层上级的绩效评估公平公正性满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您对直接中层上级的绩效反馈有效性满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您对直接中层上级解决团队内部矛盾能力满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您对直接中层上级协调跨部门沟通合作能力满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您对直接中层上级的应急问题处理能力满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:您对直接中层上级对下属个人成长的关注度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:您对直接中层上级提供的培训与发展机会支持满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您对直接中层上级倾听下属意见建议的开放程度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:您对直接中层上级回应下属需求的及时性满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q20:您对直接中层上级的工作责任心满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q21:您对直接中层上级的以身作则榜样作用满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q22:您对直接中层上级的诚信正直表现满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q23:您对当前所在团队整体工作氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q24:您认为您的直接中层管理者目前在哪些方面做得比较好

Q25:您认为您的直接中层管理者目前最需要提升的方面有哪些

Q26:您是否愿意向直接中层管理者提出真实的工作意见

Q27:您认为目前中层管理者的管理方式对您工作积极性的影响是

Q28:您向他人推荐您当前直接中层管理者作为管理者的可能性有多大？（0-10分，0分完全不愿意推荐，10分非常愿意推荐）

Q29:您对提升公司中层管理者管理质量还有其他哪些建议或想法