企业高管公益参与意愿与福利满意度调查

Q1:您所在企业的行业类型

Q2:您所在企业的规模

Q3:您担任企业高层管理职务的年限

Q4:您个人是否有过参与公益活动的经历

Q5:您对发起/参与公益项目的意愿程度打分（0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q6:您倾向于参与哪些类型的公益活动

Q7:您更倾向于通过哪些方式参与公益

Q8:您认为影响您参与公益活动的最主要因素是什么

Q9:您所在企业目前是否有固定的公益投入计划

Q10:您是否认为企业参与公益会对企业发展产生正向影响

Q11:请您对目前获得的法定社保福利满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:请您对目前获得的现金类福利（年终奖/绩效奖金/分红等）满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:请您对目前获得的补充商业福利（补充医疗险/高端体检等）满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:请您对目前获得的权益类福利（股权/期权/虚拟股权等）满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:请您对目前获得的假期类福利（年假/探亲假/弹性假期等）满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:请您对目前获得的职业发展类福利（培训/进修/外部交流等）满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:您认为现有福利中，最让您满意的是哪些

Q18:您认为目前企业福利体系最需要优化的部分是哪些

Q19:若企业设立公益相关的配套福利（如公益假期、公益捐赠匹配金），您是否支持

Q20:如果企业将部分公益投入转化为员工个人公益积分（可兑换权益），您是否愿意参与

Q21:请您说说对推动企业高管参与公益的建议

Q22:您对企业福利体系优化还有哪些其他想法