企业高管远程办公体验可行性调研问卷

尊敬的企业高管，您好！本次调研旨在了解远程办公模式在企业高层管理场景中的实际体验与可行性，为企业优化办公模式提供参考。问卷大约占用您5分钟时间，所有数据仅用于研究分析，严格保密，请您放心填写。

Q1:您所在企业的规模是

50人以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您所在企业所属行业是

互联网/信息技术

金融/投资

制造/生产

批发零售/商贸

教育/培训

医疗健康

房地产/建筑

文化传媒

其他

Q3:您的最高管理层级是

创始人/董事长/CEO

副总裁/副总经理

总监/事业部总经理

其他高级管理岗位

Q4:您当前日常办公模式是

全线下办公室办公

主要线下、偶尔远程

混合办公（一半线下一半远程）

主要远程、偶尔线下

全远程办公

Q5:您累计远程办公的总时长大概是

从未体验过

少于1个月

1-6个月

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q6:您整体对远程办公模式的满意程度打分（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q7:您认为远程办公对您个人工作效率的影响是

大幅降低效率

略有降低

基本没有变化

略有提升

大幅提升

Q8:您认为远程办公对跨部门协同效率的影响是

大幅降低效率

略有降低

基本没有变化

略有提升

大幅提升

Q9:您认为远程办公对于高层战略决策效率的影响是

大幅降低效率

略有降低

基本没有变化

略有提升

大幅提升

Q10:您体验远程办公后，感知到的优势有哪些

节省通勤时间

平衡工作与家庭生活

更专注、减少办公室打扰

可以整合更优质的跨地域资源

降低企业办公场地成本

其他

Q11:您在远程办公过程中遇到的核心问题有哪些

沟通不及时、信息传递有偏差

应急突发事项处理不便

对下属工作进度把控难度增加

战略研讨、重大决策的氛围不足

难以建立和维护团队信任关系

办公网络/系统稳定性不足

难以区分工作和生活边界

其他

Q12:当企业遇到突发状况需要全员远程办公时，您认为高层管理团队的适配性如何

完全无法适配

适配性较差

一般，只能处理基础工作

适配性较好，核心工作基本能推进

完全可以适配，不影响核心工作推进

Q13:您对远程办公场景下信息安全保障的放心程度打星（1星最不放心，5星最放心）

分数

标签

Q14:您认为全远程办公模式对企业高管这一岗位来说是否可行

完全不可行

短期可行，长期不可行

仅部分行业/部分岗位可行

长期来看完全可行

Q15:您是否愿意未来长期保持混合办公模式（部分时间远程、部分时间线下）

非常不愿意

不太愿意

无所谓

比较愿意

非常愿意

Q16:如果开放远程办公选项，您更倾向的远程办公频率是

每周1天及以下

每周2-3天

每周4-5天

每月集中远程1-2周，其余线下

Q17:您认为要保障企业高管远程办公顺利推进，最需要完善的配套条件有哪些

稳定安全的远程办公协同系统

明确的远程办公考核制度

高管自我时间管理能力提升

定期线下面对面沟通机制

配套的远程办公财务报销政策

企业整体数字化管理能力升级

其他

Q18:您认为远程办公模式对高管团队凝聚力的影响是

大幅削弱凝聚力

略有削弱

几乎没有影响

略有提升

大幅提升

Q19:您认为远程办公模式对您个人的身心健康影响是

负面影响很大

略有负面影响

几乎没有影响

略有正面影响

正面影响很大

Q20:您所在企业当前是否已经出台了针对高管群体的远程办公管理制度

已经有完善明确的制度

只有简单框架，没有具体规则

还没有相关制度，仅按临时情况处理

完全不允许高管远程办公

Q21:从企业长期发展来看，您是否支持推行高管群体的远程/混合办公模式

非常不支持

不太支持

中立态度

比较支持

非常支持

Q22:您认为企业推行高管远程办公，最大的阻碍是什么？请简要说明

填空1

Q23:对于企业高管远程办公模式的优化，您还有哪些其他建议？

填空1

企业高管远程办公体验可行性调研问卷

关于

1周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷