公务员品牌忠诚度招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解您对公务员岗位的认知与求职倾向，所有信息仅用于招聘研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

应届毕业生

已就业在职人员

待业求职人员

其他

Q2:您的年龄

18-22岁

23-27岁

28-32岁

33岁及以上

Q3:您的最高学历

专科及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您是否有过报考公务员的经历

从未报考过

报考过1次

报考过2-3次

报考过4次及以上

Q5:您身边是否有亲人或朋友是公务员

没有

有1-2位

有3-5位

有5位以上

Q6:您向他人推荐报考公务员的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q7:请您对公务员岗位的整体好感度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您了解公务员岗位信息的主要渠道有哪些

官方招聘网站

学校就业指导中心

亲友介绍

社交媒体平台

培训机构宣传

其他

Q9:相较于其他行业岗位，您认为公务员岗位的稳定性如何

稳定性远高于其他行业

稳定性略高于其他行业

和其他行业差不多

稳定性低于其他行业

Q10:您认为公务员岗位的薪资福利水平和当地平均水平相比

远高于当地平均水平

略高于当地平均水平

和当地平均水平基本一致

低于当地平均水平

Q11:您选择报考公务员最看重的因素有哪些

工作稳定性

薪资福利保障

社会地位认可度

发展空间前景

工作强度适中

实现个人价值

家人亲友期望

其他

Q12:如果同时拿到公务员offer和知名企业同等薪资的offer，您会如何选择

肯定选择公务员

更倾向选择公务员

更倾向选择企业

肯定选择企业

Q13:如果公务员一次报考没有上岸，您会选择继续报考吗

一定会继续报考

大概率会继续报考

不一定会继续报考

一定不会继续报考

Q14:您是否认同「公务员是一份值得长期干到退休的工作」这一说法

非常认同

比较认同

不太认同

完全不认同

Q15:您对公务员岗位社会认可度的评分（1-5分，1分非常低，5分非常高）

分数

标签

Q16:您对公务员岗位工作强度接受度的评分（1-5分，1分完全不能接受，5分非常容易接受）

分数

标签

Q17:如果更换工作，您的第一选择会是

其他公务员岗位

事业单位

国企

民营企业

自主创业

其他

Q18:您认为公务员岗位相比其他岗位最突出的优势是什么

稳定性强

福利完善

社会地位高

工作压力小

人脉资源丰富

公共服务价值高

没有突出优势

Q19:您认为当前公务员招聘存在哪些吸引您的地方

招聘流程公开透明

岗位匹配度高

对应届生友好

不限专业岗位多

招考时间规律

其他

Q20:您认为公务员招聘环节中，最需要优化改进的地方是什么

填空1

公务员品牌忠诚度招聘调研问卷

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