产品
解决方案
模板
品牌动态
资源
定价

基层工作者技能提升需求价格敏感度调查问卷

您好，我们正在开展基层工作者技能提升需求及价格敏感度相关调研，希望了解您的真实想法与需求。本次问卷采用匿名形式，数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持与参与！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您目前从事基层工作的年限

1年及以下
2-5年
6-10年
11年及以上

Q4:您所在的基层工作领域

社区服务
乡村基层治理
医疗卫生基层岗位
教育基层岗位
交通运输基层岗位
公共服务基层岗位
其他

Q5:您的月收入水平

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q6:您是否有参加技能提升培训的计划

近期1年内有计划
1-3年内有计划
暂时没有计划
还不确定

Q7:您希望通过技能提升培训获得哪些方面的能力提升（可多选）

岗位专业技能
管理协调能力
沟通表达能力
数字化办公能力
政策解读能力
应急处理能力
心理调适能力
其他

Q8:您更倾向于哪种形式的技能提升培训

线下集中培训
线上直播培训
线上录播课程自学
线上+线下结合的混合培训

Q9:您一般能接受单次技能培训的时长是

1天以内
1-3天
4-7天
1-2周

Q10:您能接受一个完整技能提升课程（总时长不低于20课时）的总价区间是

100元以内
101-300元
301-500元
501-1000元
1001-2000元
2000元以上

Q11:您认为技能提升培训的合理定价应该和什么挂钩

培训时长
授课讲师级别
证书含金量
内容实用性
培训形式
其他

Q12:如果培训内容符合您的需求，您是否愿意为优质内容支付更高价格

非常愿意
愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q13:您是否接受技能培训课程按课时单独付费

完全接受，更灵活
可以接受
无所谓
不太接受，更喜欢打包定价
完全不接受

Q14:您能接受单课时（45分钟）技能培训的最高价格是

10元以内
11-30元
31-50元
51-100元
100元以上

Q15:如果培训后可以获得官方认可的技能证书，您能接受的价格涨幅是多少

不接受涨价
10%以内
11%-30%
31%-50%
50%以上

Q16:您目前用于个人技能提升的年均支出大概是

500元以内
501-1000元
1001-2000元
2001-5000元
5000元以上

Q17:您认为技能提升培训的费用更应该由谁承担

个人全额承担
单位承担大部分，个人承担小部分
单位和个人各承担一半
个人承担小部分，单位承担大部分
单位全额承担
政府部门补贴

Q18:如果单位不报销培训费用，您还会自费参加技能提升培训吗

一定会
大概率会
不确定
大概率不会
一定不会

Q19:面对同一个技能提升课程，低价课程和高价课程您更倾向于哪一个

肯定选低价，内容差不多就行
优先选低价，如果内容不满意再换高价
价格适中就可以，不选最低也不选最高
优先选高价，相信一分钱一分货
只选高价高品质课程

Q20:您是否会因为培训价格比预期高10%就放弃报名

一定会放弃
大概率会放弃
不一定，看内容满意度
大概率不会放弃
一定不会放弃

Q21:您能接受的技能提升培训价格和预期价格相比，最大浮动范围是

不接受价格上浮
上浮不超过10%
上浮不超过20%
上浮不超过30%
上浮超过30%也可以接受

Q22:哪些因素会让您愿意接受更高的培训价格（可多选）

授课老师是行业专家
培训内容针对性强、能直接解决工作问题
培训后提供就业或岗位晋升推荐
可以获得高含金量证书
提供长期课后答疑和更新服务
培训形式灵活体验好
同学圈层质量高，拓展人脉

Q23:哪些促销方式会提高您对高于原本预算培训课程的购买意愿（可多选）

团购打折
老学员复购折扣
分期免息付款
不满意7天内退款
赠送配套学习资料
赠送后续升级课程
拼团满减优惠

Q24:相比付费培训，您认为免费技能培训的质量怎么样

质量肯定很差，一分钱一分货
质量普遍不如付费的，但也有好的
质量不一定，和是否免费没关系
很多免费培训质量也很好
说不清楚

Q25:您认为当前技能提升培训定价存在的主要问题是什么

填空1

Q26:对于基层工作者参加技能提升培训，您在费用方面还有哪些其他建议

填空1
基层工作者技能提升需求价格敏感度调查问卷
关于
1天内
更新
0
频次
26
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷
更多专题 · 最新模板 · 历史项目