程序员工作参与度需求调研问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调研，本问卷旨在了解程序员群体的工作参与状态与相关需求，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写。

Q1:您当前的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您当前所处的岗位级别是

初级程序员

中级程序员

高级程序员

技术主管/架构师

技术经理/总监

Q3:您当前所在的公司类型是

互联网大厂

中小型创业公司

传统企业技术部门

国企/事业单位IT部门

自由职业/接包开发

Q4:您当前主要从事的开发方向是

前端开发

后端开发

全栈开发

移动端开发

数据开发/算法

嵌入式开发

测试开发

运维开发

其他方向

Q5:您对当前所从事的开发工作的兴趣程度打分为（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您是否清楚了解当前工作项目的整体目标与个人职责

完全清楚

大致清楚

不太清楚

完全不清楚

Q7:您在工作中感受到自己的工作成果对项目/公司价值贡献的认可度打分为（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:在工作遇到技术难题时，您通常会

独立查找资料解决，不寻求他人帮助

先尝试独立解决，解决不了再求助同事

直接请教有经验的同事

上报leader等待安排其他人解决

Q9:您主动参与项目讨论与方案优化的场景通常是

需求评审阶段

技术方案设计阶段

开发过程遇到问题时

测试bug修复阶段

项目复盘阶段

很少主动参与任何讨论

Q10:您主动学习行业新技术，并尝试应用到当前工作中的频率是

每周都会接触学习

每月会学习1-2次

每季度学习1次

只有工作需要的时候才会学习

几乎从不主动学习新技术

Q11:您对当前公司提供的技术成长空间的满意程度打分为（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q12:哪些因素会提升您主动参与工作的积极性

有竞争力的薪酬福利

清晰的技术晋升路径

更有挑战性的技术任务

宽松自由的工作氛围

领导的认可与鼓励

团队融洽的协作关系

更多分享交流的机会

灵活的工作时间与地点

Q13:哪些因素会降低您在工作中的参与意愿

重复无技术含量的需求开发

不合理的项目排期

不清晰的需求与目标

团队协作氛围差

付出与收入不匹配

技术能力得不到成长

管理不人性化

对行业/公司发展没有信心

Q14:工作之余，您是否会参与开源项目贡献

长期参与维护个人/团队开源项目

偶尔会给开源项目提交PR/issue

只使用开源项目从不贡献

从未接触过开源项目贡献

Q15:您是否会主动参与公司内部或行业内的技术分享活动

经常主动报名做分享

会参加但不主动做分享

只有公司要求才会参加

几乎不参加任何技术分享活动

Q16:当项目需求存在不合理性时，您会

主动提出自己的疑问并和产品/需求方沟通优化

心里不认可但还是按照要求完成

直接反馈给leader等待协调

默默接受不提出任何意见

Q17:您认为当前工作中，您的参与度整体处于什么水平

高度参与，主动推进所有相关工作

正常参与，完成本职份内工作

被动参与，只有安排才会做事

低参与度，对工作提不起兴趣

Q18:如果满分10分，您给当前自己的工作投入度打分为

分数

标签

Q19:过去一年中，您有没有主动申请承担更重要的工作任务

多次主动申请

有过1-2次主动申请

从未主动申请，但是领导安排会接受

从未主动申请，也不想承担更重要的任务

Q20:您更愿意参与什么样的工作内容

前沿技术探索类项目

业务稳定的成熟项目

创新性的从零到一项目

只负责自己熟悉的模块开发

可以主导整个技术链路的工作

只需要完成分配的固定任务即可

Q21:您认为公司目前在调动程序员工作参与积极性方面，最需要改进的地方是什么

填空1

程序员工作参与度需求调研问卷

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