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程序员求职偏好招聘调研问卷

您好！我们正在开展关于程序员求职偏好的调研，希望了解您在求职过程中的选择倾向与需求。本次调研为匿名形式，数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的工作状态是

在校学生，即将毕业求职
已工作，正在寻找新机会
已工作，暂不主动找工作但接受机会
待业，正在求职

Q2:您的开发工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您主要从事的开发方向是

前端开发
后端开发
移动端开发
全栈开发
数据开发/算法
嵌入式开发
游戏开发
测试开发
其他

Q4:在求职时，您首先关注以下哪个因素

薪资福利
公司平台与规模
技术栈方向
工作强度与作息
晋升空间
办公地点

Q5:找工作时，您不能接受以下哪些条件

996大小周
无条件接受临时加班
试用期不缴纳五险一金
薪资低于市场行情15%以上
远程办公不允许
技术栈陈旧无法更新
无明确晋升机制
强制加班文化

Q6:您能接受的最长工作日加班时长是

不接受加班
每天1小时以内
每天1-2小时
只要给加班费可以接受更长时间
赶项目时可以接受，闲时可以调休

Q7:您对周末加班的接受度是

完全不能接受
一年偶尔几次，给调休可以接受
每月1-2次，给加班费可以接受
只要给钱，经常加也可以

Q8:您期望的薪资构成更偏向

高基本工资，低绩效奖金
中等基本工资，高绩效奖金
基本工资+项目分红/期权
固定薪资，无绩效浮动

Q9:除基本工资外，您最看重哪些福利

五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假
节日福利/年终奖
技术培训/进修补贴
住房补贴/交通补贴
健身房/下午茶等办公福利
弹性工作制

Q10:你更倾向选择哪种办公模式

全现场办公
混合办公（一周几天到岗）
全远程办公
无所谓，只要能完成工作

Q11:如果可以选择，您更偏好哪种企业类型

互联网大厂
中型创业公司
中小私企
国企/事业单位
外资企业
远程灵活用工

Q12:求职时，您对公司技术栈更新的重视程度是（1分完全不重视，5分非常重视）

1分
2分
3分
4分
5分

Q13:您是否会因为目标公司使用的技术栈比较旧而放弃机会

一定会放弃
很大概率会放弃
看薪资情况决定
不介意，只要能完成工作就行

Q14:找工作时，您通常通过哪些渠道获取招聘信息

主流招聘平台（BOSS直聘、猎聘等）
垂直开发社区招聘板块
内推（同事/朋友/前领导）
社交平台（LinkedIn、知乎等）
公司官网招聘页
线下招聘会/校园招聘

Q15:内推在您求职过程中的重要程度是

非常重要，大部分机会来自内推
比较重要，会优先考虑内推机会
一般，和其他渠道差不多
不重要，很少通过内推找工作

Q16:面试环节中，您最不能接受以下哪种情况

笔试难度远超岗位要求
面试官不懂技术反复抬杠
连续多轮面试耗时超过1个月
面试不聊技术反复问无关问题
offer随意压价

Q17:您可以接受面试流程一共有几轮

2轮以内（笔试+HR面）
3轮（技术+项目+HR）
4-5轮
只要能拿到offer，多少轮都可以

Q18:拿到offer后，哪些因素会让您最终放弃这个机会

背调后发现公司口碑不好
薪资低于预期
了解到加班强度远超预期
原公司涨薪挽留
拿到了更好的其他offer
对办公环境不满意

Q19:您求职时更看重长期的成长空间还是短期的薪资待遇

优先短期高薪
优先长期成长空间
两者都要，缺一不可
看年龄阶段，年轻优先成长，年长优先高薪

Q20:您对当前招聘市场中程序员招聘环节有什么改进建议？

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