销售岗位求职偏好需求调研

您好！我们正在开展销售岗位求职偏好相关调研，希望了解您在求职销售类岗位时的真实需求与偏好，本次调研仅用于学术研究，所有信息严格保密，烦请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄阶段

18-22岁

23-25岁

26-30岁

31-35岁

35岁以上

Q3:您目前的最高学历

高中及以下

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您目前的求职状态

应届毕业生，即将求职

已离职，正在求职

在职，考虑更换工作

暂不求职，仅做调研

Q5:您是否有过销售相关的工作经验

没有任何销售经验

有过不足1年的销售经验

有1-3年销售经验

有3-5年销售经验

有5年以上销售经验

Q6:您在求职时，优先选择的销售岗位类型是

To B销售（面向企业客户）

To C销售（面向个人消费者）

混合类型销售

没有偏好

Q7:您更倾向选择哪些行业的销售岗位（可多选）

互联网/IT

快消品

房地产

金融保险

医疗医药

制造业

教育培训

新能源

广告传媒

其他

Q8:您更偏好的销售模式是

线下线下结合销售

纯线下地推/拜访销售

纯线上电话/网络销售

直播带货类销售

没有特别偏好

Q9:您能接受的月度销售KPI压力程度是

低压力，完成基础指标即可

中等压力，有一定挑战性但可以完成

高压力，高业绩对应高回报

无法接受任何硬性KPI压力

Q10:您对销售岗位出差频率的偏好是

完全不需要出差

每月出差1-3次

每月出差4-10次

长期异地出差，接受驻场

只要薪酬满意，出差频率无所谓

Q11:您在求职销售岗时最看重的薪酬模式是

低底薪+高提成

中等底薪+中等提成

高底薪+低提成

固定薪资，无额外提成

年薪总包制，不拆分底薪提成

Q12:您对销售岗位的最低预期月薪（税前）是多少元？请直接填写数字

填空1

Q13:您可以接受的单双休安排是

双休

大小周

单休

弹性调休，不固定休息日

只要薪酬到位都可接受

Q14:您认为销售岗位必须提供的福利是（可多选）

五险一金

带薪年假

带薪培训

交通通讯补贴

业绩奖金

年度体检

团建活动

员工购房购车优惠

其他

Q15:您更偏好的企业规模是

大型国企/央企/上市公司

中型民营企业

小型创业公司

外资企业

不看重企业规模

Q16:您更偏好销售岗位的工作地点是

一线城市

新一线城市

二线城市

三四线城市

家乡所在地城镇/农村

只要发展好，地点无所谓

Q17:您找销售岗位时，获取招聘信息的主要渠道是（可多选）

主流招聘平台（智联、BOSS直聘等）

企业官网招聘板块

校园招聘会

熟人内推

社交媒体招聘账号

线下劳务市场

其他

Q18:您是否接受销售岗位需要自带客户资源的要求

完全接受，本身积累了相关客户资源

可以接受，但需要对应更高的薪酬

不接受，希望公司提供客户资源

只要薪酬到位可以接受

Q19:您对销售岗位晋升路径的关注度是

非常关注，必须有清晰透明的晋升制度

比较关注，看重未来发展空间

一般关注，做好当前工作即可

不太关注，更看重当前收入

Q20:您认为优秀的销售岗位需要企业提供哪些培训支持（可多选）

产品知识培训

销售话术与技巧培训

客户管理培训

行业知识培训

心理建设培训

不需要额外培训

Q21:您是否接受销售岗位同时兼顾一定的客户售后维护工作

完全接受，销售本身就要跟进全流程

可以接受，但需要额外计算绩效

不接受，售后应该交给专门的售后团队

看工作量决定

Q22:您对销售岗位绩效考核周期的偏好是

月度考核

季度考核

半年度考核

年度考核

无所谓

Q23:下列哪些因素会直接让您放弃一个销售岗位的offer（可多选）

底薪低于预期

KPI要求过高

出差频率过高

企业口碑差

作息不规律，需要经常加班

没有社保公积金等基础福利

离家距离过远

晋升路径不清晰

销售岗位求职偏好需求调研

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