求职者心理测试调查问卷

您好！感谢您参与本次求职者心理测试调查问卷，本次问卷旨在帮助我们更好地了解求职者的心理状态与求职适配性，请您根据自身真实情况作答即可。

Q1:当你在求职过程中遭遇多次面试失败，你会？

依然保持信心，继续投递尝试

情绪低落一段时间后重新出发

开始怀疑自身能力，暂停求职

对求职产生抵触心理，不想再尝试

Q2:找工作时，你更偏向选择以下哪类工作？

符合自身职业规划的稳定工作

挑战大但成长空间高的工作

薪资待遇远高于行业平均的工作

时间自由灵活的工作

Q3:当面试前一天你依然对部分面试内容准备不充分，你会？

熬夜突击完成所有准备

优先准备核心内容，保证休息

顺其自然，正常作息

直接放弃这次面试机会

Q4:面对陌生的招聘面试官，你通常会？

从容应对，主动交流

略有紧张，但能正常沟通

十分紧张，表达不够流畅

刻意回避和面试官的目光交流

Q5:你认为对于这次求职成功，你个人的能力占比是多少？

80%以上，完全靠自身实力

50%-80%，实力加一点运气

20%-50%，运气占比更高

20%以下，大部分靠背景和关系

Q6:如果一份心仪的岗位要求你一周内到岗，你目前还没有离职，你会？

立刻提离职，协调原单位尽快办理离职

和新单位沟通延迟到岗时间，完成原单位交接

纠结后选择放弃这个机会

先去新单位入职，再慢慢处理原单位离职

Q7:当你收到多个offer，薪资和发展方向不同，你会？

很快就能做出选择

参考亲友意见后做出选择

纠结很久都难以决定

让他人帮你做最终决定

Q8:求职过程中，你是否会因为身边亲友都已经找到工作而感到焦虑？

经常会，压力很大

偶尔会，稍微焦虑

很少会，几乎不受影响

完全不会，按自己节奏来

Q9:如果入职后发现实际工作内容和招聘描述差别很大，你会？

立刻开始准备重新求职，尽快离职

先做一段时间，边做边找新工作

尝试适应，接受现实继续做下去

和领导沟通调整工作内容，看情况去留

Q10:你认为求职过程中，最让你感到压力的环节是？

简历投递后等待回复

准备面试环节

现场面试环节

等待面试结果环节

谈薪资待遇环节

Q11:当你对目标岗位的部分要求不符合时，你会？

依然投递，尝试争取机会

只投递完全符合要求的岗位

修改简历匹配要求后投递

直接放弃该岗位投递

Q12:你更愿意和以下哪类同事一起工作？

能力强，做事高效果断

性格好，容易相处沟通

资历深，愿意带新人成长

佛系，不内卷不抢功

Q13:如果接到企业的面试邀约，但路程需要花费3小时以上，你会？

欣然接受，按时前往面试

询问是否可以线上面试，不同意再线下前往

直接拒绝邀约，不考虑该岗位

纠结后还是会去参加面试

Q14:在做职业选择时，你更看重以下哪一点？

工作的稳定性

未来的发展空间

薪资福利水平

工作的自由程度

Q15:当你在网络上看到很多吐槽求职难的内容，你会？

深受影响，变得更加焦虑

略有影响，但很快调整过来

没什么感觉，只关注自己的进度

会主动浏览这类内容，参考经验

Q16:如果让你重新选择，你还会选择现在这个求职方向吗？

肯定会，这是我坚定的选择

大概率会，不后悔目前的方向

不太确定，可能会换方向

肯定不会，已经后悔当前选择

Q17:对于本次求职者心理测试调查，你有什么想说的吗？

填空1

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