中层管理者的隐私保护态度与福利满意度调查问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于中层管理者的隐私保护态度与福利满意度的调研，您的真实反馈对我们的研究非常重要，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术分析，请放心填写。

Q1:您所在企业的性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q2:您的管理年限为

1年及以下

2-3年

4-5年

6-10年

10年以上

Q3:您认为企业收集中层管理者个人信息的主要目的是什么

日常人事管理需要

绩效考核与评估

商业分析与决策

防止员工舞弊

其他

Q4:您是否清楚企业收集了您哪些个人隐私信息

完全清楚

大致清楚

不太清楚

完全不清楚

Q5:结合您的中层管理者的隐私保护态度，您是否同意企业为了管理需要收集您的私人社交账号信息

完全同意

部分同意

不同意

强烈反对

Q6:请您对企业目前的个人隐私信息保护措施打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q7:如果企业发生了个人信息泄露事件，您最担心哪方面的问题

私人生活被打扰

名誉受损

财产安全受到威胁

职业发展受影响

其他

Q8:您认为以下哪些属于企业应当保护的您的隐私信息

个人健康信息

家庭住址与联系方式

薪资收入信息

私人社交内容

出行轨迹信息

金融账户信息

Q9:您是否同意企业在办公场所安装监控采集您的日常活动信息

完全同意，这是正常管理需要

可以接受，但仅限公共办公区

不能接受，侵犯隐私

无所谓

Q10:当您发现企业不当使用您的个人隐私信息时，您会怎么做

直接向企业相关部门投诉

和直接上级沟通反映

选择默默忍受

离职并追究责任

通过法律途径维权

Q11:您向其他中层管理者推荐当前企业隐私保护措施的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q12:请您对当前企业提供的法定五险一金福利满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:请您对当前企业提供的带薪年假福利满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:请您对当前企业提供的年终奖金福利满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:请您对当前企业提供的学习培训福利满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:请您对当前企业提供的晋升相关福利满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您认为企业在完善中层管理者隐私保护方面，还需要做哪些改进

公开信息收集范围与使用规则

完善信息安全防护机制

建立信息泄露应急处理流程

明确隐私侵权责任划分

开展隐私保护相关培训

Q18:结合您对中层管理者的隐私保护态度，您还有其他相关想法或建议吗？

填空1

中层管理者的隐私保护态度与福利满意度调查问卷

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