企业高管的灵活就业意愿招聘调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次企业高管的灵活就业意愿招聘调研，您的分享将帮助我们更精准了解市场现状，为企业和高管搭建更高效的灵活就业对接平台。

Q1:您当前的职业身份是

在职企业高管

离职待业企业高管

半退休状态企业高管

Q2:您当前的总从业年限是

10年以内

10-15年

15-20年

20年以上

Q3:您上一份/当前任职的企业规模是

中小型企业（人数100-500人）

中型企业（人数500-1000人）

大型企业（人数1000人以上）

Q4:您上一份/当前任职的高管岗位层级是

高级经理/总监

副总经理/副总裁

总经理/CEO

董监高核心岗

Q5:您是否了解灵活就业模式？

非常了解，有过相关体验

了解但未体验过

略有耳闻

完全不了解

Q6:您当前是否有尝试灵活就业的想法？

已经在从事灵活就业

近期有明确计划尝试

暂时观望，有意愿尝试

完全没有意愿

Q7:请您对自身尝试灵活就业的意愿打分（1分非常低，10分非常高）

分数

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Q8:您考虑灵活就业的主要动力来自哪些方面

获得更高的收入回报

拥有更自主的工作时间安排

摆脱传统雇佣制的束缚

拓展不同行业的项目经验

平衡工作与个人生活/退休生活

应对当前职场年龄危机

Q9:您能接受的灵活就业合作模式有哪些

项目制顾问

兼职董事/监事

不定期短期驻场

专项技术咨询

长期兼职顾问

共享高管岗位

Q10:您更倾向通过什么渠道获取灵活就业相关机会

行业人脉推荐

专业猎头机构

灵活就业招聘平台

企业官方招聘渠道

行业协会对接

Q11:您能接受的单个灵活就业项目的服务周期是

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6-12个月

1年以上的长期合作

Q12:您更偏好哪种灵活就业的付费方式

项目整体打包付费

按工作日/服务时长付费

按项目成果付费

基础服务费加项目分红

Q13:对于企业高管的灵活就业服务，您最看重招聘平台/服务机构的哪项特质

对接项目的优质度

个人信息保密性

服务收费合理性

匹配效率

Q14:您认为目前制约企业高管参与灵活就业的主要因素有哪些

社会对高管灵活就业的认可度低

缺乏稳定合规的权益保障

匹配精准度低找不到合适项目

收入不稳定

传统观念无法接受非全职雇佣模式

Q15:如果有合适的灵活就业机会，您会选择放弃当前全职岗位吗？

会立刻放弃全职岗位尝试

会先兼职尝试，合适再放弃

不会放弃全职，仅兼职参与

无论如何都不会放弃

Q16:您预期的灵活就业年收入范围是

10万-30万

30万-50万

50万-100万

100万以上

Q17:您希望灵活就业的项目来自哪些行业

您过往从业的熟悉行业

新兴高增长潜力行业

不限行业只看项目质量

头部企业的优质项目

Q18:您对参与灵活就业还有哪些具体的诉求或顾虑

填空1

企业高管的灵活就业意愿招聘调研问卷

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