网约车司机招聘与网约车司机的改进建议调研问卷

您好！我们正在开展关于网约车司机招聘及网约车司机的改进建议调研，希望听听您的真实想法，助力行业更好发展，感谢您的支持！

Q1:您目前的身份是

在职网约车司机

离职网约车司机

准备入行网约车的求职者

关注网约车行业的普通用户

Q2:您从事网约车驾驶工作的时长是

不足1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您是通过什么渠道获得当前/过往网约车招聘信息的

平台官方招聘入口

线下司机门店

熟人介绍

第三方招聘网站

社交平台推广

Q4:您认为当前网约车招聘信息的透明度如何

非常透明，收入、要求都讲得很清楚

比较透明，大部分信息明确

一般，部分信息模糊

不太透明，很多关键信息没说明

完全不透明，虚假信息较多

Q5:您入行成为网约车司机最看重的招聘条件是哪些

无车可提供承包/租赁方案

入行门槛低，对驾龄要求宽松

平台抽成比例明确

有保底收入承诺

提供社保等基础福利

免费入职培训

Q6:您认为当前网约车行业招聘环节最大的问题是

虚假宣传，实际收入和承诺差距大

收费不透明，入职押金、管理费乱收

准入要求不清晰，卡门槛乱罚款

合同条款不对等，司机权益没保障

没有明显问题

Q7:您对目前网约车平台的司机招聘服务满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您是否遇到过招聘后实际工作内容和招聘描述不符的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q9:结合您的体验，您认为网约车司机招聘改进可以从哪些方面入手

规范招聘信息内容，禁止虚假宣传

公开透明收费项目，取消不合理入职费用

明确合同条款，保障司机基本权益

降低入行门槛，放宽对车龄、户籍的限制

完善司机福利保障，明确社保缴纳规则

Q10:针对网约车司机的改进建议中，您最关注哪方面内容

降低平台抽成比例

改善派单规则，减少空驶

完善申诉机制，降低不合理罚款

提高司机社保等福利保障

优化司机端APP功能，提升使用体验

Q11:您愿意向其他人推荐入行成为网约车司机吗？（0分非常不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q12:您认为当前网约车司机权益保障方面存在哪些不足

没有法定社保保障

发生事故后平台推诿责任

差评罚款不透明，申诉无门

工作时间过长，没有合理休息制度

话语权弱，没有司机代表组织发声

Q13:您对当前平台的派单规则是否满意

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您认为当前平台抽成比例是否合理

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q15:哪些措施会提升您长期从事网约车司机工作的意愿

降低固定抽成比例

设置阶梯抽成，多劳多得优惠

明确差评申诉规则，减少误判罚款

提供节日福利和年度体检

设置司机晋升通道，往管理岗发展

灵活调整工作时间，不强制在线时长

Q16:您对网约车司机招聘环节还有哪些具体的改进建议

填空1

Q17:针对日常运营中的问题，您还有哪些关于网约车司机的改进建议

填空1

网约车司机招聘与网约车司机的改进建议调研问卷

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