程序员的改进建议渠道调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于程序员的改进建议渠道调研，您的分享对我们优化程序员的改进建议传递渠道有着重要价值，所有反馈均会严格保密。

Q1:您当前的职业身份是

初级程序员

中级程序员

高级程序员

技术架构师

技术管理者

其他互联网技术相关岗位

Q2:您当前所在的公司规模是

小微企业（50人以下）

中型企业（50-500人）

大型企业（500人以上）

Q3:您所在的企业是否有明确的程序员的改进建议提交流程

有清晰公开的流程

有但不公开不清晰

完全没有明确流程

Q4:您目前常用的改进建议提交渠道有哪些

部门周会/月会口头提出

企业内部OA系统提交

专属的意见收集邮箱

直接和直属上级沟通

和技术负责人私下沟通

内部匿名反馈平台

没有可用的提交渠道

Q5:您提交技术或工作相关改进建议的频率是

每月1次及以上

每季度1-2次

半年1次

几乎从不提交

Q6:您不经常提交改进建议最主要的原因是

没有合适的提交渠道

提交后得不到反馈石沉大海

担心建议不被认可得罪人

觉得说了也不会改变

本身没有改进想法

Q7:您对当前企业提供的改进建议提交渠道的便捷性打几分（1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q8:您对当前改进建议渠道的反馈效率满意吗（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您提交改进建议后，通常多久能得到回复

1周以内

1-2周

半个月到1个月

1个月以上

从来没有得到过回复

Q10:您认为一个好的改进建议渠道需要具备哪些特性

提交操作简单便捷

可以选择匿名提交

流程公开透明可查询进度

能得到及时明确的反馈

对建议人有相应奖励机制

能跟踪建议最终落地情况

Q11:您更偏好哪种类型的改进建议提交渠道

公开署名渠道

匿名渠道

视建议内容类型选择

无所谓

Q12:您认为哪些因素会阻碍程序员通过现有渠道提交改进建议

渠道入口不明显找不到

提交流程繁琐，需要填写大量无关信息

反馈机制不透明，不知道处理进度

担心个人信息泄露，遭到打击报复

企业没有鼓励提建议的文化氛围

建议落地可能性低，不值得花时间

Q13:如果企业开通线上专属的改进建议收集平台，您愿意使用吗

非常愿意

愿意尝试

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q14:您是否愿意为了让改进建议落地，主动跟进建议的处理进度

非常愿意，会主动跟进

愿意，会偶尔询问进度

只等对方主动反馈，不会主动问

不愿意花额外时间跟进

Q15:您希望通过改进建议渠道获得哪些回馈

即使不落地，也能得到明确的原因说明

落地后给建议人公开表彰

落地后给建议人物质奖励

纳入个人绩效考评加分项

只要能推动改进就行，不需要额外回馈

Q16:您认为当前渠道最主要的问题是什么

反馈不及时，没有回音

流程不透明，不知道处理状态

不支持匿名，不敢提敏感问题

渠道太少，不方便提交

没有明显问题

Q17:请分享一次您提交改进建议的正面或负面体验

填空1

Q18:您对优化程序员的改进建议渠道还有哪些具体想法

填空1

程序员的改进建议渠道调研问卷

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