设计师心理健康状况员工满意度调查问卷

您好，本次问卷旨在调研设计师的心理健康状况与相关工作满意度，您的真实反馈将帮助我们优化工作环境，更好地保障设计师群体的身心健康，感谢您抽出时间参与本次调研。

Q1:您目前的职位是

初级设计师

中级设计师

资深设计师

设计主管

设计总监

其他设计相关岗位

Q2:您从事设计相关工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的工作模式是

全职坐班

远程办公

灵活兼职

freelance自由接包

Q4:您认为日常工作的压力程度如何

几乎没有压力

压力较轻，可轻松应对

压力中等，基本可以适应

压力较大，偶尔感到疲惫

压力极大，难以承受

Q5:您认为给您带来工作压力的主要来源是（可多选）

频繁修改需求

项目截止时间紧张

客户/上级审美要求不统一

同行竞争压力

KPI考核压力

长期加班熬夜

技能提升焦虑

Q6:您对目前自己的睡眠质量打分（1分非常差，10分非常好）

分数

标签

Q7:近三个月，您是否经常感到情绪低落或焦虑

几乎没有

偶尔出现

每周都有

几乎每天都有

Q8:当您出现负面情绪时，是否可以自行调节

完全可以轻松调节

大部分时候可以调节

调节难度较大，需要外力帮助

几乎无法调节，严重影响生活

Q9:您认为公司目前对设计师心理健康状况的关注度如何

非常关注，有配套支持措施

比较关注，偶尔会有相关活动

关注度一般，没什么相关措施

完全不关注

Q10:您对目前公司的加班制度满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q11:您对目前公司的项目排期安排满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q12:您认为公司提供哪些支持能有效改善设计师的心理健康状态（可多选）

不强制加班，保证休息时间

合理安排项目周期，避免赶工

提供免费心理咨询服务

组织放松类团队活动

增加心理健康相关培训

优化需求评审流程，减少临时改需求

Q13:您是否曾经因为心理健康问题影响过工作效率

从来没有

偶尔有过

经常出现这种情况

已经严重影响工作产出

Q14:您是否愿意尝试公司提供的免费心理健康疏导服务

非常愿意

可以尝试

不确定，看情况

不太愿意

Q15:您对当前自己的整体心理健康状态打分（1分非常差，10分非常好）

分数

标签

Q16:您目前的税前月收入范围是

5k以下

5k-8k

8k-12k

12k-20k

20k-30k

30k以上

Q17:您认为当前收入和工作付出是否匹配

完全匹配，非常满意

基本匹配，可以接受

不太匹配，付出远高于回报

完全不匹配，很不满意

Q18:您对当前整体工作环境的满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q19:您对于改善设计师工作状态与心理健康有什么具体建议

填空1

设计师心理健康状况员工满意度调查问卷

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