销售的参与度培训需求调研问卷

您好，为了更好地优化培训体系，匹配一线团队的成长需求，我们开展本次关于销售的参与度培训需求调研，感谢您抽出几分钟时间填写这份问卷

Q1:您当前的销售岗位层级是

基层销售/业务员

销售主管

区域销售经理

销售总监

其他销售相关岗位

Q2:您从事销售相关工作的年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否参加过提升销售的参与度相关主题培训

从未参加过

参加过1次

参加过2-3次

参加过3次以上

Q4:请您对目前公司已有的销售主题培训整体满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您认为提升一线销售的参与度对于团队业绩完成的重要程度是

非常不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q6:您认为当前团队在销售的参与度方面主要存在哪些问题

新人参与主动性不足

老销售出现倦怠参与度下滑

跨项目协同参与积极性低

团队会议参与度低

培训学习参与意愿弱

客户跟进参与度不足

Q7:您自身在日常工作中，认为自己的销售参与度处于什么水平

远低于预期

低于预期

符合预期

高于预期

远高于预期

Q8:您认为会影响销售参与度的主要内部因素有哪些

激励机制不完善

培训内容不匹配需求

团队氛围不佳

目标设定不合理

个人成长空间不足

工作压力过大

Q9:您认为本次培训需求调研，最需要覆盖哪些销售的参与度提升方向

客户对接中的参与度提升方法

团队项目中的协同参与能力

内部培训学习的主动参与技巧

新人快速融入提升参与度

老销售倦怠期参与度激活

销售全流程参与度管理方法

Q10:您更倾向于哪种形式的销售参与度提升培训

线下集中面授

线上录播课程自主学习

线上直播互动培训

案例研讨工作坊

户外拓展式培训

Q11:您可以接受的单次培训时长是

1小时以内

1-2小时

2-3小时

半天

一天及以上

Q12:您更希望培训安排在什么时间

工作日上班时间

工作日下班后

周末休息日

法定节假日

Q13:您希望通过这类培训获得哪些内容收获

掌握提升自身销售参与度的实用技巧

学会激活团队销售参与度的管理方法

了解行业标杆的销售参与度管理经验

解决自身当前参与度不足的具体问题

获得对应的能力认证证书

Q14:您向身边同事推荐参与本次销售的参与度提升培训的可能性有多大？（0分最低，10分最高）

选项1

Q15:您认为培训的频率多久一次比较合适

每周1次

每两周1次

每月1次

每季度1次

仅开展一次集中培训

Q16:您对开展销售参与度提升培训还有哪些具体的需求或建议

填空1

销售的参与度培训需求调研问卷

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