空巢老人的薪资期望绩效满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解空巢老人的薪资期望与就业绩效满意度相关情况，您的真实反馈对我们的研究非常重要，请您根据实际情况填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

60-69岁

70-79岁

80岁及以上

Q3:您目前是否仍在从事有报酬的工作

是，全职工作

是，兼职工作

已退休，未再就业

Q4:您当前是否有重新就业的意愿

非常愿意

比较愿意

不太愿意

完全不愿意

Q5:您提出的空巢老人的薪资期望主要参考依据是什么

当地最低工资标准

同岗位平均工资水平

自身工作能力与经验

生活成本需求

其他

Q6:您对当前就业岗位的薪资水平满意度评分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q7:您期望的月薪资范围是多少

2000元及以下

2001-3000元

3001-5000元

5001元及以上

Q8:您是否能接受薪资按绩效浮动的发放模式

完全接受

部分接受，浮动比例不超过20%即可

不太接受，更偏好固定薪资

完全不能接受

Q9:您愿意向其他有就业需求的同类老人推荐当前您从事岗位的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:您认为当前岗位的绩效要求是否匹配您的工作能力

完全匹配，绩效要求很低

基本匹配，能轻松完成

不太匹配，完成绩效有一定压力

完全不匹配，无法达到绩效要求

Q11:您对当前岗位的绩效考评机制公平性满意度评分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q12:您在确定薪资期望时，最看重哪些因素

满足日常基本开销

覆盖医疗保健费用

补贴子女家用

满足个人休闲爱好

实现自我价值

Q13:相较于薪资水平，您是否更看重工作的稳定性

是，稳定性比高薪更重要

都看重，二者需要平衡

不是，更看重高薪，稳定性可以让步

Q14:您是否遇到过就业时薪资待遇低于自身预期的情况

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q15:当薪资达不到您的期望时，您一般会如何选择

直接放弃该岗位，寻找其他机会

接受岗位，同时继续寻找更好的机会

接受岗位，和雇主协商后续加薪可能

无所谓，只要有工作就可以

Q16:您对当前岗位的绩效奖励机制满意度评分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q17:您是否了解目前劳动力市场针对退休再就业老人的普遍薪资水平

非常了解

大致了解

不太了解

完全不了解

Q18:您对自身空巢老人的薪资期望还有哪些补充说明

填空1

Q19:您认为哪些因素会影响您的薪资期望水平

自身的健康状况

工作时长与强度

工作技能与经验

当地物价水平

家庭经济状况

市场供需情况

Q20:您是否满意当前岗位薪资和绩效的匹配度

非常满意

比较满意

一般满意

不太满意

非常不满意

Q21:您对调整再就业老人的薪资和绩效体系有哪些建议

填空1

空巢老人的薪资期望绩效满意度调查问卷

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