残障人士就业中残障人士的压力来源招聘调研问卷

您好！非常感谢您抽出时间参与本次关于残障人士的压力来源招聘调研，您的真实反馈将帮助我们更好地了解残障人士在求职就业过程中的真实状况，为后续优化就业支持服务提供重要依据。

Q1:您的年龄阶段是

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您的残障类型是

视力障碍

听力语言障碍

肢体障碍

智力障碍

精神障碍

多重障碍

其他残障类型

Q3:您目前的就业状态是

未就业，正在求职

已灵活就业

已稳定全职就业

已稳定兼职就业

Q4:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/职校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q5:您是否有过求职应聘的经历

是

否

Q6:在求职招聘环节，您认为来自企业方的残障人士的压力来源包含哪些

招聘信息不开放残障人士应聘

面试官对残障人士存在偏见

面试流程没有无障碍支持

企业不提供适配的工作岗位

薪资待遇不符合预期

岗位要求超出自身能力

Q7:您在求职过程中感受到的整体压力程度是

完全没有压力

压力较小

压力中等

压力较大

压力极大

Q8:您认为来自个人层面的残障人士就业压力来源包含哪些

自身身体条件限制

学历技能达不到岗位要求

对求职流程不熟悉

自卑心理不敢主动求职

不清楚自己适合哪些岗位

Q9:您认为来自社会环境层面的压力来源包含哪些

社会大众对残障人士就业的偏见

无障碍环境不完善出行求职不便

就业信息获取渠道不畅通

缺乏针对残障人士的求职指导

社会保障政策覆盖不足

Q10:您是否因为担心残障身份被歧视而隐瞒残障情况求职

是，每次都会隐瞒

偶尔会隐瞒，看岗位要求

不会隐瞒，主动告知

Q11:您认为投递简历环节是否会带来压力

完全不会

偶尔会

经常会

每次投递都有压力

Q12:您认为线下面试环节带来的压力程度是

完全没有压力

压力较小

压力中等

压力较大

压力极大

Q13:线下面试中，哪些因素会加重您的压力

面试场地没有无障碍设施

面试官过度关注残障情况

需要反复描述自身身体状况

其他应聘者的异样眼光

面试需要长途出行，身体难以承受

Q14:您在等待招聘结果的过程中压力程度是

完全没有压力

压力较小

压力中等

压力较大

压力极大

Q15:求职失败后，哪些因素会加大您后续求职的压力

多次失败导致自信心受挫

家人朋友的过度担心

经济压力推动尽快就业

外界对残障人士就业的负面评价

自身残障情况被更多人知晓

Q16:您是否获得过专业机构提供的残障人士就业招聘支持服务

是，帮助很大

是，但帮助有限

没有获得过

Q17:您认为目前针对残障人士的招聘服务最需要改进的地方是什么

填空1

Q18:如果企业提供适配的无障碍工作环境，是否会降低您求职的压力

会大幅降低

会降低一部分

几乎不会降低

不确定

Q19:您认为可以通过哪些方式缓解残障人士在招聘过程中的压力

企业开放更多适配岗位

完善招聘全流程的无障碍支持

开展针对残障人士的免费求职指导

消除社会对残障人士的就业偏见

提供心理疏导服务

出台更多保障残障人士平等就业的政策

Q20:关于残障人士求职过程中的压力来源，您还有其他想要补充的内容吗

填空1

残障人士就业中残障人士的压力来源招聘调研问卷

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