华东地区设计师薪资期望满意度调查

您好，本次调研旨在了解华东地区设计师薪资期望与满意度现状，您的反馈对我们梳理行业薪酬现状非常重要，请您根据真实情况填写问卷。

Q1:您目前所在的城市属于华东地区哪一类别

新一线城市（南京/苏州/杭州等）

二线城市（无锡/宁波/合肥等）

三四线城市（扬州/芜湖/连云港等）

Q2:您的设计师岗位类型是

平面设计/品牌设计

UI/UX设计

室内设计

建筑设计

服装设计

工业产品设计

电商视觉设计

其他设计类岗位

Q3:您的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您当前的用工性质是

全职企业员工

自由设计师/独立接包

设计工作室合伙人

其他

Q5:您当前的月税前总收入区间是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q6:您当前的薪资结构包含以下哪些核心部分

固定薪资+项目提成

固定月薪，无额外提成

按项目结算费用

固定薪资+年终奖

其他

Q7:结合自身能力，您当前的设计师薪资期望区间是

6000元及以下

6001-10000元

10001-15000元

15001-25000元

25001-40000元

40000元以上

Q8:您对当前实际薪资和自身设计师薪资期望的匹配度打多少分（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）

分数

标签

Q9:和同城市同岗位设计师相比，您对目前的薪资水平满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您最近1年薪资的调整情况是

未调整，薪资涨幅低于通胀

调整后涨幅在0-3%

调整后涨幅在3-5%

调整后涨幅在5-10%

调整后涨幅超过10%

Q11:您确定自身薪资期望时，会参考哪些因素

华东地区同岗位平均薪酬水平

自身项目经验与能力等级

行业设计人才稀缺度

所在公司的盈利情况

生活成本（房租/物价等）

设计平台给出的参考报价

其他

Q12:您是否因为薪资期望和实际薪资差距过大，考虑更换工作

已经在投递新岗位过程中

有想法，但还没行动

暂时没有考虑

Q13:您认为华东地区设计行业整体薪酬水平能不能匹配设计师的工作强度

完全不能，工作强度远高于薪酬回报

部分不能，偶尔会觉得付出和收入不对等

基本匹配，多劳多得符合预期

完全匹配，收入符合付出水平

Q14:您的学历是

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q15:您目前所在的企业类型是

本土中小型设计公司

头部大型设计集团/企业

互联网公司设计部门

地产/建筑类企业设计部门

快消/制造类企业设计部门

自主经营，没有固定雇主

其他

Q16:您对华东地区设计师薪酬调整有什么具体建议？

填空1

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