重庆市销售推荐意愿招聘调研

为了更好地了解重庆本地人才对销售岗位招聘相关的态度，我们开展本次关于销售推荐意愿的调研，感谢您抽出宝贵时间参与。

Q1:您目前的身份是

在校求职学生

待业求职人员

在职想要换工作的人员

其他

Q2:您是否有重庆本地销售岗位的工作经历

有，1年以内

有，1-3年

有，3年以上

没有，从未从事过

Q3:您获取重庆销售岗位招聘信息的主要渠道是

招聘网站APP

社交媒体平台

亲友熟人推荐

线下招聘会

企业官方招聘渠道

Q4:您对重庆地区销售岗位的整体接受度如何

非常愿意从事

愿意尝试

不确定，看情况

不太愿意从事

完全不会考虑

Q5:您是否了解重庆本地招聘市场销售岗位的平均薪资水平

非常了解

大概了解

听说过，但不清楚具体范围

完全不了解

Q6:销售岗位的薪资结构中，您更看重哪一项

高比例提成+低底薪

稳定高底薪+低提成

底薪+提成+年终奖

固定薪资，无额外提成

Q7:您选择重庆本地销售岗位时，最看重的三个因素是

薪资待遇水平

行业发展前景

公司品牌规模

晋升空间

工作地点通勤

工作时间安排

团队氛围

Q8:您向身边求职朋友推荐重庆本地销售岗位的销售推荐意愿得分是多少？（0-10分）

选项1

Q9:影响您销售推荐意愿最核心的因素是

销售岗位工作压力太大

薪资不稳定

社会对销售岗位的偏见

个人不适合销售性质工作

重庆本地销售岗位发展空间有限

Q10:如果销售岗位薪资比同层级其他岗位高20%，您的销售推荐意愿会提升吗

会大幅提升

会小幅提升

基本不会变化

不会提升

Q11:您能接受重庆地区销售岗位的月休天数最低是

月休4天及以上

月休2-3天

只要薪资到位，月休1天也可以

无法接受月休少于4天

Q12:您能接受销售岗位要求的外出拜访客户频率是

每天都需要外出拜访

每周3-4天外出拜访

每周1-2天外出拜访

基本不需要外出，只在线上销售

Q13:您认为以下哪些特质更适合从事销售工作

良好的沟通表达能力

抗压力强

积极主动的性格

人脉资源丰富

目标感强

服务意识强

Q14:您认为重庆本地销售岗位的晋升难度如何

很容易，业绩达标就能晋升

难度一般，需要业绩+人脉

比较难，竞争激烈

完全不清晰，不知道晋升标准

Q15:如果企业提供完善的销售岗前培训，您对销售岗位的接受度会

大幅提高

小幅提高

没有变化

降低接受度

Q16:您不愿意推荐他人从事重庆本地销售岗位的原因可能有哪些

工作不稳定，淘汰率高

薪资浮动大，没有保障

需要应酬，不符合个人预期

发展天花板低

工作时间不规律，难以平衡生活

Q17:您对重庆本地企业销售岗位招聘有什么相关建议

填空1

重庆市销售推荐意愿招聘调研

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