杭州市消费者求职偏好绩效满意度调查

感谢您参与本次杭州市消费者求职偏好绩效满意度调查，本问卷旨在了解您在求职过程中的真实体验与偏好，您的回答将帮助我们优化招聘与绩效管理流程。

Q1:您的性别

男

女

其他

Q2:您的年龄段

18-25岁

26-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q3:您目前的求职状态

正在积极寻找工作

在职但考虑跳槽

暂不求职，仅了解市场

其他

Q4:您在求职时最看重的因素

薪资待遇

职业发展空间

工作环境与企业文化

工作地点与通勤便利

公司品牌与规模

培训与学习机会

Q5:您更倾向于哪种类型的雇主

大型知名企业

中型成长型企业

初创公司

政府或事业单位

外资企业

Q6:您向朋友推荐当前求职渠道的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您常用的求职渠道

招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

社交媒体（如LinkedIn、微信）

校园招聘或人才市场

猎头或内部推荐

企业官网直投

Q8:您对杭州市当前就业市场的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:请对杭州市招聘信息的透明度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q10:在求职过程中，您最常遇到的困难

岗位匹配度低

薪资与期望差距大

面试流程冗长

信息不透明

竞争激烈

缺乏反馈

Q11:您对绩效评估体系的了解程度

非常了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q12:您认为绩效评估对求职决策的影响程度

影响很大

有一定影响

影响较小

没有影响

Q13:您希望雇主在绩效管理方面提供哪些支持

明确的绩效指标

定期反馈与沟通

培训与发展计划

公平的晋升机制

绩效奖励制度

Q14:您对目前求职过程的整体满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您对杭州市消费者求职偏好或绩效管理有哪些具体建议？

填空1

杭州市消费者求职偏好绩效满意度调查

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