杭州市小微企业主薪资期望可行性调研

Q1:您目前所在的企业属于哪个行业？

Q2:您的企业员工人数规模是？

Q3:您作为企业主，当前个人月均薪资（含分红）大约在哪个范围？

Q4:您认为在杭州市，小微企业主合理的薪资期望范围是多少？

Q5:您对当前自身薪资水平的满意程度如何？

Q6:影响您薪资期望的主要因素有哪些？

Q7:您认为企业盈利状况对薪资期望的影响程度有多大？

Q8:在设定薪资期望时，您是否参考了同行业其他小微企业主的薪资水平？

Q9:您认为杭州市的生活成本（如房租、教育、医疗）对薪资期望的可行性有何影响？

Q10:您未来一年内是否有调整个人薪资期望的计划？

Q11:您认为哪些措施能更好地支持小微企业主实现合理的薪资期望？

Q12:请对您企业当前盈利能力满足薪资期望的程度进行评分（1-5分，5分为完全满足）

Q13:您是否愿意参与关于薪资期望的后续深入访谈？

Q14:您认为杭州市小微企业主薪资期望可行性面临的最大挑战是什么？

Q15:您企业的薪资支出占总支出的比例大约是多少？

Q16:您认为薪资期望的可行性是否与企业规模直接相关？

Q17:您对杭州市小微企业整体发展前景持何种态度？

Q18:您认为哪些外部环境因素最可能影响薪资期望的调整？

Q19:您是否了解政府对小微企业主的薪资补贴或扶持政策？

Q20:您认为薪资期望的设定是否应与企业长期发展战略挂钩？

Q21:您通常多久评估一次个人薪资期望的合理性？

Q22:您对提升杭州市小微企业主薪资期望可行性的具体建议