您对该员工能够高质量完成岗位任务、获得周边同事与上级认可的符合程度如何评价？
完全认同（15分）
非常认同（12分）
比较认同（9分）
基本认同（6分）
不认同（3分）
您对该员工工作效率达标、保质保量完成全部岗位职责并产出突出业绩的符合程度如何评价？
完全认同（15分）
非常认同（12分）
比较认同（9分）
基本认同（6分）
不认同（3分）
您对该员工日常工作任务饱满、时常处于满负荷工作状态的符合程度如何评价？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您对该员工熟练掌握岗位所需专业知识、能灵活运用经验产出良好工作成果的符合程度如何评价？
完全认同（5分）
非常认同（4分）
比较认同（3分）
基本认同（2分）
不认同（1分）
您对该员工具备充足管理能力、可合理分配任务且拥有优秀协调统筹能力的符合程度如何评价？
完全认同（5分）
非常认同（4分）
比较认同（3分）
基本认同（2分）
不认同（1分）
您对该员工接到上级指派任务后立刻推进、不推诿拖延且执行效果良好的符合程度如何评价？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您对该员工掌握合理沟通技巧、能搭建融洽跨部门协作关系的符合程度如何评价？
完全认同（5分）
非常认同（4分）
比较认同（3分）
基本认同（2分）
不认同（1分）
您对该员工遇事主动承担责任、不推诿扯皮且能妥善推进任务落地的符合程度如何评价？
完全认同（5分）
非常认同（4分）
比较认同（3分）
基本认同（2分）
不认同（1分）
您对该员工工作态度积极主动、主动承接额外任务并主动探索优化工作方法的符合程度如何评价？
完全认同（5分）
非常认同（4分）
比较认同（3分）
基本认同（2分）
不认同（1分）
您对该员工恪尽职守、愿意为维护集体利益适当牺牲个人时间精力的符合程度如何评价？
完全认同（5分）
非常认同（4分）
比较认同（3分）
基本认同（2分）
不认同（1分）
您对该员工重视下属能力成长、能为下属提供清晰工作指导与正向反馈的符合程度如何评价？
完全认同（5分）
非常认同（4分）
比较认同（3分）
基本认同（2分）
不认同（1分）
您对该员工品行端正、诚实守信且严格遵守单位各项规章制度的符合程度如何评价？
完全认同（5分）
非常认同（4分）
比较认同（3分）
基本认同（2分）
不认同（1分）
您对该员工擅长调动团队成员积极性、能打造团结向上的和谐团队氛围的符合程度如何评价？
完全认同（5分）
非常认同（4分）
比较认同（3分）
基本认同（2分）
不认同（1分）
您对该员工能结合员工个人特长分配工作、充分挖掘团队成员潜能的符合程度如何评价？
完全认同（5分）
非常认同（4分）
比较认同（3分）
基本认同（2分）
不认同（1分）
您认为该员工在过往工作中最突出的优势是以下哪些方向？
专业技术能力过硬
团队协调能力出色
执行落地效率极高
责任心与担当意识强
带教下属能力突出