您对该员工能够高质量完成岗位任务、成果获得周边同事与上级认可这一描述的认同程度是？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您对该员工能在保障质量的前提下高效完成全部本职工作、产出突出业绩这一描述的认同程度是？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您对该员工日常工作任务饱满、时常主动承接超出常规的工作内容这一描述的认同程度是？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您对该员工熟练掌握岗位所需专业知识、能灵活运用经验解决实际问题这一描述的认同程度是？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您对该员工具备充足的管理相关经验、可合理统筹任务做好组织协调这一描述的认同程度是？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您对该员工接到上级布置的任务后不推诿拖延、快速落地并拿到预期结果这一描述的认同程度是？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您对该员工善于使用恰当的沟通方式、跨部门协作时能顺畅推进事项这一描述的认同程度是？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您对该员工面对工作问题主动担责、不会刻意回避自身职责这一描述的认同程度是？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您对该员工工作态度主动积极、会主动探索优化现有工作方法这一描述的认同程度是？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您对该员工对待工作全身心投入、愿意为团队整体利益做出个人让步这一描述的认同程度是？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您对该员工能够带动团队氛围、和身边同事维持融洽的协作关系这一描述的认同程度是？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您对该员工重视团队成员成长、能给下属提供清晰的指导与反馈这一描述的认同程度是？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您对该员工品行端正、恪守公司各项规章制度这一描述的认同程度是？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您对该员工擅长调动团队成员积极性、打造正向团结的团队氛围这一描述的认同程度是？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
您对该员工能结合成员特长合理分配任务、充分激发团队成员潜能这一描述的认同程度是？
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
基本认同（4分）
不认同（2分）
请您简要说明该员工当前工作中有待优化的方向以及对应的可行改进建议
您认为该员工在过往工作中最突出的一项优势是以下哪个方向？
专业技术能力
团队协作能力
任务执行效率
沟通协调能力