若评价对象为跨部门同事，请针对以下工作表现维度进行评分
| | 请打分 |
| 责任心强，交办事项可按时完成并同步进度反馈 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 处事沉稳不情绪化，面对疑问可耐心细致解答 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 主动配合跨部门协作，响应速度快办事效率高 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 态度正向积极，遇事不推诿，主动承担相关职责 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 综合能力突出，擅长协调资源统筹安排各项工作 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 具备全局思维，思考处理问题不偏激不片面 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 严格遵循公司工作流程，恪守原则遵守各项规章制度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
若评价对象为同部门同事，请针对以下岗位表现维度进行评分
| | 请打分 |
| 熟悉自身岗位职责，可完全胜任岗位相关工作 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 出勤情况良好，遵守公司考勤相关要求 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 严格遵循公司工作流程，恪守原则遵守各项规章制度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 办事高效响应快，工作状态积极不消极怠工 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 责任心强，可在规定时限内保质保量完成交办任务 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 服从上级合理工作安排，及时同步任务进展汇报 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 处事沉稳不情绪化，面对同事疑问可耐心细致解答 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 擅长规划工作节奏，做好数据留存与流程梳理 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 恪守职业道德，严格保密公司相关业务信息 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 工作细致严谨，失误率低，可规避重大工作差错 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 乐于协助身边同事，不计较个人得失 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
您与评价对象日常工作交集的频繁程度属于以下哪类？
几乎每日都有工作对接
每周有2-3次工作往来
每月有数次工作协作
仅偶尔有少量工作接触
您认为评价对象在工作沟通中最突出的优势是什么？
表达逻辑清晰，信息传递准确
响应速度快，不会拖延反馈
善于倾听，能准确理解他人诉求
沟通态度亲和，协作体验好
没有明显突出的沟通优势
您认为评价对象在跨部门协作中最需要优化的方向是？
提升响应速度，减少等待时长
强化信息同步，避免信息差问题
主动对接需求，减少被动等待
优化沟通方式，降低协作内耗
目前表现良好，暂无优化方向
请对评价对象的整体工作表现给出1-10分的综合评分
您认为评价对象在岗位专业能力上是否还有提升空间？
有很大提升空间，可进一步深耕技能
有一定提升空间，可补充相关能力
基本达标，现有能力可满足工作需求
表现十分优秀，专业能力远超岗位要求
您是否愿意后续继续与该评价对象开展相关工作协作？
非常愿意，协作体验十分顺畅
比较愿意，整体协作体验良好
无所谓，和其他同事协作无明显差异
不太愿意，协作过程存在较多阻碍