您当前所处的年龄区间是
20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31岁及以上
请对日常工作中感受到的被尊重程度打分（1-10分越高越好）
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请对个人能力在当前岗位上的发挥程度打分（1-10分越高越好）
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请对当前薪资涨幅的满意程度打分（1-10分越高越好）
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请对酒店提供的培训学习机会的充足度打分（1-10分越高越好）
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请对酒店提供的职业发展路径清晰度打分（1-10分越高越好）
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请对直属上级的日常管理方式的满意程度打分（1-10分越高越好）
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请对酒店人员选拔及各类管理制度的公平性打分（1-10分越高越好）
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请对酒店当前奖惩制度的合理性打分（1-10分越高越好）
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请对酒店内部同事间相处氛围的融洽度打分（1-10分越高越好）
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您当初选择进入酒店行业就职的主要原因是（可多选）
暂无其他合适工作机会
自身对酒店服务行业感兴趣
希望积累相关行业经验
亲友推荐且暂时没有其他求职规划
您的基础薪资在个人总薪酬中的占比约为
60%左右
70%左右
80%左右
90%左右
100%
您所在酒店对员工进行绩效考评的核心侧重方向是（可多选）
日常工作态度
在岗工作时长
任务执行完成能力
暂不清楚考评侧重标准
您认为当前所在酒店存在哪些待优化的问题（可多选）
内部管理流程混乱
管理规则过于严苛缺乏弹性
惩罚机制设置过重
资源分配与规则执行缺乏公平性
同事间人际相处氛围不佳
您认为酒店行业现阶段最需要优化的方向有哪些（可多选）
员工食宿保障条件
各类额外福利设置
排班与工作时长安排
整体薪酬待遇水平
考核评价制度规范化
管理层增加对基层员工的关怀
打造更融洽的团队工作氛围
建立公平透明的员工晋升机制
如果未来您考虑离开酒店行业，最核心的离职原因可能是（可多选）
薪资待遇偏低，升职加薪空间有限
无法适应行业特殊的排班作息
希望寻求更广阔的职业发展前景
内部人际关系处理压力较大
岗位内容与个人能力不匹配有屈才感
法定休假权益难以得到保障
行业整体社会认可度有待提升