您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在汽修行业的从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型是？
学徒/初级技师
中级维修技师
高级/资深技师
服务顾问
门店管理岗
其他后勤支持岗
您当前所在门店的规模是？
社区小型汽修店（5人以下）
中型综合维修厂（5-20人）
品牌连锁汽修门店
4S店售后维修部门
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您近1年内是否产生过离职想法？
从未有过
偶尔有过
经常考虑
已经在找新工作
已经提交离职申请
如果您考虑离职，主要的触发因素有哪些？
薪资待遇低于预期
工作强度过大/加班频繁
职业上升通道狭窄
技能培训机会不足
工作环境差/安全保障不到位
团队管理氛围不佳
个人职业规划调整
行业发展前景不看好
其他
您认为当前汽修岗位最突出的工作压力来源是？
旺季工单量过载
客户投诉处理难度大
技术更新快需要持续学习
绩效考核压力大
长期站立/体力消耗大
同事协作不顺畅
其他
您所在门店是否提供系统的汽修技能提升培训？
完全没有相关培训
偶尔有零散培训
有定期基础培训
有完善的进阶培训体系
请评价您对当前工作中职业成长空间的认可度（1分完全不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为汽修行业目前对年轻从业者吸引力不足的主要原因是？
社会对汽修职业的认可度偏低
入行初期收入低、成长周期长
工作环境脏乱、体力要求高
职业发展路径不清晰
不如新兴行业薪资涨幅快
其他
如果选择留在汽修行业长期发展，您最看重的支持是？
更有竞争力的薪酬体系
清晰的晋升路径
系统的技能认证培训
更完善的劳动保障
人性化的管理机制
自主创业的扶持政策
如果离职，您更倾向于选择哪些方向？
跳槽到其他汽修门店/品牌
转型做汽配相关销售
转行到其他服务行业
自主开汽修相关门店
学习新技能跨行业发展
暂时休息调整
您认为合理的汽修技师月收入区间（按成熟技师算）应该是？
5000-7000元
7000-10000元
10000-15000元
15000元以上
请评价您所在门店的团队管理氛围（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中是否能获得足够的劳动防护与安全保障？
完全没有，需要自己准备
只有基础防护用品
防护用品齐全且有定期安全培训
保障非常完善
您向身边朋友推荐从事汽修相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您认为汽修门店在降低员工流失率方面，最需要改进的措施是什么？欢迎分享您的真实想法。