若您与评价对象分属不同部门，请为对方的跨部门协作表现打分（满分10分）
| | 请打分 |
| 责任心强，交办事项可按时完成并同步反馈进度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 处事沉稳理性，面对疑问能耐心细致做出解答 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 跨部门配合主动积极，响应速度快、办事效率高 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 工作态度正向，遇事不推诿，主动承担对应责任 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 综合能力突出，擅长协调跨部门相关事务 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 具备全局意识，思考处理问题客观全面不偏激 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 严格遵守公司规章制度，办事恪守流程原则 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
若您与评价对象同属一个部门，请为对方的岗位履职表现打分（满分10分）
| | 请打分 |
| 熟悉自身岗位职责，可胜任岗位各项工作要求 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 出勤情况良好，严格遵守考勤相关规定 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 恪守公司工作流程，自觉遵守各项规章制度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 办事高效敏捷，工作状态积极不拖沓怠工 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 责任心强，可在规定时限内保质保量完成任务 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 服从上级合理工作安排，及时同步工作进展 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 处事冷静理性，面对同事疑问能耐心回应 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 擅长合理规划工作，妥善做好数据汇总梳理 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 恪守职业道德，严格保守公司业务相关信息 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 工作细致认真，失误率低，可规避重大工作差错 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 乐于协助同事，日常相处不计较个人得失 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
您日常和本次评价对象的工作交集频次大概是？
几乎每天都有工作对接
每周有2-3次工作往来
每月有数次工作交集
仅偶尔有零星工作接触
您认为评价对象最突出的三项工作优势是？
业务专业度高
沟通协调能力强
执行力高效
责任心强靠谱
团队协作意识好
学习适配能力强
创新思维活跃
抗压表现出色
您认为评价对象在哪些方面还有提升空间？
专业技能熟练度
工作响应速度
跨部门沟通方式
时间规划能力
任务细节把控
主动沟通意识
应急处理能力
暂无明显提升空间
您对评价对象的整体工作表现满意度打几分？（满分10分）
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
您认为评价对象的工作产出对团队目标达成的贡献度如何？
贡献非常大，是团队核心骨干
贡献较大，能很好完成分配任务
贡献符合预期，可完成本职工作
贡献一般，需他人协助推进工作
贡献较低，难以达成岗位要求
如果有相关工作机会，您是否愿意和评价对象继续协作配合？
非常愿意，协作体验十分顺畅
比较愿意，整体协作体验不错
可以配合，没有明显不适感受
不太愿意，协作存在较多阻碍
完全不愿意，协作体验很差