《自营人力资源手册》使用调查问卷

亲爱的伙伴: 为切实了解《自营人力资源操作手册》的使用情况,了解手册在使用过程中是否实用,是否具可操作性。现向手册使用者(门店店长、人事岗位)开展问卷调查,集思广益,便于人力资源部下阶段对手册内容进行修订。 您的意见对我们很重要,请您实事求是地填写本调查表,并请于2014年4月16日下午17:00前填妥并发至百货人力资源部邮箱,感谢您的配合。
您所在的门店是? 
湘潭店/板塘店
雨湖店/金海店
东方红店
王家湾店
红星店
金星店
王家湾店
岳阳店
益阳店
武冈店
新化店
永州店
株洲店
耒阳店
衡阳店
长丰路店
郴州店
王家小厨新余店/新余店
中山路店
您的岗位是?
店长
厨师长
人事助理
您的姓名是:
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您接收手册的时间是:
    ____________
您是否认可手册这种形式? 
我有话要说,请例举其他更合适的形式。
您觉得该手册是否达到了“有据可依、有规可循”的目的?
我有话要说,请简述原因(如表述方式不够直观、表述内容不够详细等)。
您觉得该手册内容是否完善? 
待完善
满足现阶段工作需要
我有话要说 ,请例举手册内容待完善点。
您觉得手册内容是否简明易懂?
我有话要说, 请例举不清晰、不明白的章节及建议表述方式。
您觉得手册内容在门店现行人资工作流程中是否可执行?
太严格,在门店现状下难执行
可顺畅执行
我有话要说 ,请具体说明。
对于该手册,您还有其他想说的吗? 
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您觉得从门店现行工作内容来看,还有哪些工作是可以通过手册形式来展现?      
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对于人力资源部自营组其他工作,您还有哪些需改进?您的建议是什么? >  
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12题 | 被引用4次

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