您目前所在公司的规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中主要承担的人力资源角色是？
HRBP/业务伙伴
招聘专员/经理
薪酬福利专员/经理
培训与发展专员/经理
员工关系/HR运营
HR部门负责人
其他
您日常工作中，使用人力资源相关系统/工具的频率是？
您最常使用的人力资源系统/工具模块有哪些？（可多选）
招聘管理
员工信息管理
薪酬核算与发放
考勤与休假管理
绩效管理
培训与学习管理
组织架构与编制
员工自助平台
数据分析与报表
其他
您目前使用的人力资源系统/工具主要是？
SaaS云服务（如北森、Moka、薪人薪事等）
本地部署的ERP/HR软件（如SAP、Oracle、用友、金蝶）
公司自研系统
Excel等办公软件为主
多种工具混合使用
请对您当前使用的核心人力资源系统的整体易用性进行评分。（1分非常难用，5分非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前系统在哪个环节的体验最需要优化？
系统登录与界面导航
数据录入与更新
流程审批与流转
报表生成与数据导出
与其他系统的集成
移动端使用
都很满意
您主要通过哪些渠道获取系统使用帮助？（可多选）
系统内置帮助文档
在线客服/技术支持
公司内部培训
同事间交流
自行搜索（如百度、知乎）
供应商提供的培训
很少需要帮助
您对系统提供的移动端（APP/微信端等）功能满意度如何？
非常满意，功能完善
比较满意，基本够用
一般，有改进空间
不满意，功能缺失或体验差
未使用过移动端
在数据报表与分析方面，您最关注哪些指标？（可多选）
招聘效率与成本
员工离职率与留存
薪酬结构与公平性
人均效能与绩效分布
培训投入与效果
组织人才结构
人工成本分析
其他
您认为现有系统在支持业务决策方面的数据洞察能力如何？
非常强，能提供深度洞察
比较强，能满足常规需求
一般，数据获取和解读较困难
比较弱，数据分散且口径不一
非常弱，基本无法支持决策
您希望未来的人力资源系统在哪些技术上有所突破或加强？（可多选）
人工智能（AI简历筛选、面试辅助）
机器人流程自动化（RPA处理重复任务）
更强大的数据分析与预测
更自然的人机交互（如语音、聊天机器人）
无代码/低代码自定义流程
更好的数据安全与隐私保护
与其他业务系统无缝集成
您是否愿意尝试由AI驱动的HR助手来处理一些常规咨询或流程发起？
非常愿意，能极大提升效率
愿意尝试，但需要观察效果
视具体任务而定
不太愿意，更信任人工处理
完全不愿意
请描述一个您在使用HR系统过程中遇到的最令您困扰的具体场景或问题。
对于理想中的人力资源系统，您最期待它拥有的一项功能或特性是什么？