您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在人力资源工作中主要负责哪些模块？（可多选）
招聘与配置
员工关系与入离职
薪酬福利
绩效管理
培训与发展
组织发展与企业文化
HR数据分析
您在工作中使用人力资源相关软件/系统的频率是？
每天多次
每天一次
每周几次
偶尔使用
几乎不使用
您主要使用哪些类型的人力资源工具来辅助工作？（可多选）
一体化HR SaaS系统（如北森、盖雅工场、Moka等）
招聘管理软件（如BOSS直聘、猎聘企业版）
薪酬计算软件
在线协作与文档工具（如飞书、钉钉、企业微信）
Excel/Word等办公软件
内部自研系统
您认为当前使用的人力资源工具，在哪个环节对您的工作效率提升最明显？
信息录入与存储
流程自动化与审批
数据统计与分析报表
员工自助服务
跨部门协作
提升不明显
总体而言，您向同行推荐您目前主要使用的人力资源工具的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您通常通过什么渠道了解或学习新的人力资源工具或功能？
行业媒体/公众号
同行/朋友推荐
供应商销售推荐
公司内部培训
线上搜索/测评网站
很少主动了解
请对您目前使用的主要人力资源工具的“易用性”（界面清晰、操作简便）进行评分（1-5分，1分=非常难用，5分=非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前使用的主要人力资源工具的“数据准确性”进行评分（1-5分，1分=非常不准确，5分=非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在处理员工入离职手续时，您最依赖的工具或方式是？
HR系统全流程线上办理
线上流程+线下纸质文件结合
主要通过Excel/Word管理，线下流转
完全依赖线下纸质流程
在招聘过程中，您认为现有工具在哪些方面有待加强？（可多选）
简历筛选与匹配精准度
候选人沟通与面试安排效率
招聘渠道效果分析
与内部系统的数据打通
雇主品牌展示
无待加强
您进行薪酬核算与发放时，主要使用哪种方式？
专业薪酬系统自动计算并关联银行发放
在HR系统中计算，导出数据后由财务发放
使用Excel模板计算，再手动录入或提交
完全手工计算
您查看人力资源数据报表（如离职率、招聘成本等）的频率是？
您希望未来的人力资源工具在哪些方面有突破性改进？（可多选）
AI智能应用（如简历初筛、智能问答）
更强大的数据分析与预测能力
更灵活的流程自定义与集成能力
更佳的移动端体验
更深入的员工体验功能（如敬业度调查、福利平台）
降低成本
当遇到系统使用问题时，您通常如何解决？
查看帮助文档或在线知识库
联系供应商客服
咨询公司内部IT或管理员
询问同事
自行摸索尝试
请对您目前使用的主要人力资源工具的“客户服务与技术支持”满意度进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为移动端（手机/平板）对您的人力资源工作重要吗？
非常重要，经常在移动端处理审批、沟通等
比较重要，偶尔在移动端查看信息或简单操作
一般，主要还是在电脑端工作
不重要，几乎不在移动端操作
在您的工作中，是否存在某个特定场景或任务，是现有工具难以很好支持的？请简要描述。
您所在公司对人力资源数字化转型的态度是？
非常积极，愿意投入资源尝试新技术
比较积极，跟随主流趋势
比较谨慎，注重稳定与成本
相对保守，以现有流程为主
您个人在评估和选择一款新的人力资源工具时，最看重哪些因素？（可多选）
功能是否满足核心需求
价格与性价比
系统的易用性与学习成本
供应商的品牌与口碑
数据安全与隐私保护
售后服务与技术支持
与现有系统的集成能力
对于未来理想的人力资源工作平台，您还有哪些期待或构想？（选填）