文职干部服务满意度评价与业绩评价表-李红 总

郭晟(服务满意度评价)

一、服务工作的计划性 (20%)

1、能够协助其他部门的工作提前规划和计划(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、服务和协作性工作能具体安排到阶段、人、事(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

二、服务工作的指导性 (10%)

1、本月能创造性地落实协助其他部门的各项工作(满分5分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、指导下属多角度思考,改善提升部门服务意识(满分5分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

三、服务工作的主动性 (40%)

1、就月度常规性服务协作工作主动为其他部门提供帮助(满分20分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、主动征询服务对象的意见进行完善和提升本部门工作(满分20分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

四、服务工作的效果 (30%)

1、本月关键性服务协助性工作能按时完成(时限)(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月关键性服务协助性工作达预定目标(成效)(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

五、服务效果额外奖励 (10%)

本月服务特别突出表现的额外加分(此项可空) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

米兰(服务满意度评价)

一、服务工作的计划性 (20%)

1、能够协助其他部门的工作提前规划和计划(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、服务和协作性工作能具体安排到阶段、人、事(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

二、服务工作的指导性 (10%)

1、本月能创造性地落实协助其他部门的各项工作(满分5分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、指导下属多角度思考,改善提升部门服务意识(满分5分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

三、服务工作的主动性 (40%)

1、就月度常规性服务协作工作主动为其他部门提供帮助(满分20分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、主动征询服务对象的意见进行完善和提升本部门工作(满分20分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

四、服务工作的效果 (30%)

1、本月关键性服务协助性工作能按时完成(时限)(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月关键性服务协助性工作达预定目标(成效)(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

五、服务效果额外奖励 (10%)

本月服务特别突出表现的额外加分(此项可空) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
刘妮娜(绩效评价)

一、工作的规划性和计划性 (20%)

1、工作规划和计划能紧密结合公司本月重点工作(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、月度工作计划能具体安排到阶段、人、事(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

二、工作的创新性 (20%)

1、本月能创造性地落实上级布置的各项工作(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月工作能鼓励下属多角度思考,提出各种解决思路(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

三、工作的主动性 (30%)

1、本月常规工作能在规定时间内主动完成(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月上级安排的工作能在规定的时间内完成(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

四、关键工作的完成效果 (30%)

1、本月关键性工作能按时完成(时限)(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月关键性工作达到预定目标(成效)(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

五、服务效果额外奖励 (10%)

本月工作创新性特别突出表现的加分(此项可空) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
杨婵(绩效评价)

一、工作的规划性和计划性 (20%)

1、工作规划和计划能紧密结合公司本月重点工作(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、月度工作计划能具体安排到阶段、人、事(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

二、工作的创新性 (20%)

1、本月能创造性地落实上级布置的各项工作(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月工作能鼓励下属多角度思考,提出各种解决思路(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

三、工作的主动性 (30%)

1、本月常规工作能在规定时间内主动完成(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月上级安排的工作能在规定的时间内完成(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

四、关键工作的完成效果 (30%)

1、本月关键性工作能按时完成(时限)(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月关键性工作达到预定目标(成效)(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

五、服务效果额外奖励 (10%)

本月工作创新性特别突出表现的加分(此项可空) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

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