| 非常不同意 | 有些不同意 | 比较同意 | 同意 | 非常同意 | |
| 本公司拥有先进的甄选系统，可以有效甄选与工作需要匹配的高素质员工 | |||||
| 面试可以提前使申请者了解关于岗位的信息（例如，根据面试，我可以了解我的工作内容，薪酬等） | |||||
| 实际工作与在面试期间所提供的信息（例如工作责任和工作说明）是相一致的 | |||||
| 本公司在面试后会有相应的评估系统 | |||||
| 在面试环节中人力资源部门与公司其他部门配合良好 |
| 非常不同意 | 比较不同意 | 比较同意 | 同意 | 非常同意 | |
| 本公司提供培训机会，并且我可以丛中获得很多知识和技能 | |||||
| 本公司重视员工的职业生涯发展 | |||||
| 培训内容是可行与必要的（例如，通过培训，我可以更好的处理我的工作） | |||||
| 在培训的每个阶段都有评估考核的程序 |
| 非常不同意 | 比较不同意 | 比较同意 | 同意 | 非常同意 | |
| 本公司采用绩效考核系统并且运行良好 | |||||
| 本公司绩效考核系统符合公平公正的原则 | |||||
| 其系统评价指标明确且容易操作 | |||||
| 绩效评估结果与本人预测结果大概一致 | |||||
| 本公司绩效评估系统对公司员工有一定的激励作用 | |||||
| 绩效评估的结果与员工远期发展和培训方向有紧密联系 |
| 非常不同意 | 比较不同意 | 比较同意 | 同意 | 非常同意 | |
| 本公司有明确的职业规划安排，可以帮助员工升职以及岗位交换 | |||||
| 本公司及时调查员工的能力和规范，通过比较员工质素来挖掘适合特殊岗位的人才 | |||||
| 本公司在员工制定职业规划时会提供帮助 | |||||
| 本公司将个人的职业规划与工作目标紧密联系 |
| 非常不同意 | 比较不同意 | 比较同意 | 同意 | 非常同意 | |
| 本人薪酬水准与工作内容和职责相一致 | |||||
| 本人薪酬基本符合我的要求 | |||||
| 与其他同类型公司相比，本公司给与本人更为可观的薪酬 | |||||
| 本公司提供更好的福利，例如假期，医疗保险等 |
| 非常不同意 | 比较不同意 | 比较同意 | 同意 | 非常同意 | |
| 本人可以在工作中分享自己的意见和建议 | |||||
| 有些时候自己的建议可以被采纳 | |||||
| 在本公司员工可以参与决策环节 |
| 非常不同意 | 比较不同意 | 比较同意 | 同意 | 非常同意 | |
| 本公司对各部门岗位都提供了清晰详细的工作说明 | |||||
| 不同岗位的工作说明之间没有重叠的部分 | |||||
| 工作量是合适而又公正的 |
| 非常不满意 | 比较不满意 | 比较满意 | 满意 | 非常满意 | |
| 对于现在工作 | |||||
| 对于目前薪酬 | |||||
| 对于发展机会 | |||||
| 对于管理方面 | |||||
| 对于同事合作 |
| 非常不同意 | 比较不同意 | 比较同意 | 同意 | 非常同意 | |
| 我会去寻求其他的工作机会 | |||||
| 如果某个岗位更适合我，我会考虑接受 | |||||
| 根据我目前的状况，我认为我在别家公司可以谋求到更好的职位 | |||||
| 我可以立即在别家公司找到相同薪酬和福利的职位 |
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