培训调研问卷-人力专业

该问卷旨在通过对您的调研,从整体上了解华中区域人力资源团队当前工作推进的能力缺项,并进行重点提升,助力业务打赢。因此,您接下来在5-10分钟内所填写的信息对我们非常重要!它的结果将更好地满足您学习提升需求。您的信息和意见得到充分的尊重和保密,感谢您的全力支持和配合。
第一部分 基本信息收集
您所在的公司
    ____________
您从事的模块
    ____________
您当前的工作年限
3年及以下
3-5年
5-8年
8-11年
11年及以上
您的司龄
1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上
第二部分 需求收集
您当前工作中的难点
    ____________
基于工作推进难点,您希望在人力资源专业能力哪些方面得到提升?
岗位专业知识类    ____________
岗位业务技能类    ____________
对比当前,希望通过提升后具备哪些能力?
    ____________
希望城市公司人力团队在哪些能力成长上有所提升?(人力负责人填写)
    ____________
在下列学习方式中,您认为哪些方式适合您本人(多选)
邀请专家/讲师面授
导师/入职引导人指导
教练辅导(外部/内部)
组织内部经验交流(比如:面对面、部门/公司会议)
在线学习(微课、视频课)
提供工作辅助工具(比如:模版、表单、技能操作指引清单)
到标杆企业参观学习
参加外部培训机构的公开课
其他
在培训时间方面,您有哪些建议?
培训时间尽量安排在每周中工作日晚上
培训时间尽量安排在每周中工作日白天
培训时间尽量安排在非工作日
在培训时长方面,您有哪些建议?
培训时长建议在1天以内。
培训时长建议在1-2天
都可以
其他
在培训频次方面,您有哪些建议?
培训频次每个月1-2次。
培训频次每个月3次及以上。
都可以
其他

14题 | 被引用7次

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