课程满意度反馈问卷

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（5分表示非常满意，4分表示满意，3分表示一般，2分表示不满意，1分表示很不满意）

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创始人班：洞察企业经营矛盾的本质，理清管理机制建设的逻辑

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组织与人才发展班：如何聚焦价值创造，激发群体奋斗

干部梯队建设班：如何选拔、使用、培养干部，实现英雄辈出

产品管理班：如何构建以商业成功为目标的产品管理体系

供应链管理班：如何让供应链成为企业的竞争力之一

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