爱22刘刚4月30日分享家书关爱：关爱是一个眼神，给人无声的祝福。关爱是一个微笑，给人亲切的关怀。关爱是一湾清泉，给人心灵的洗涤。本人与2017年10月调到新界店，来到一个全新的门店。当时门店的员工基本都是刚入职的新员工，在店上作为一个司龄相对来说长点的‘老员工’，对于新人我会主动的去和他们聊天，也会开导他们。列如：我的搭档中的一员刘睿，当时作为新入职的一员，我每次带看的气候都会要求她一起去带看，在带看前会给说下带看前的基本注意事项，带看完后也会给她分享怎么在交流中了解客户的需求。在搭档有带看的事后，我有时也会跟着去，并且在她带看完成后，和她聊下这次带看中的小问题。关爱别人就是关爱自己，因为只有你关爱了别人，在你需要帮助的时候别人才会回报你。有一次在带看过程中，客户突然间要算下带看房源的各种费用和回报率，而且是比较准确的，我立刻给我搭档发了个消息，把客户的要求说明了下，没有几分钟一个房源详细的费用表和具体的回报率明细都发到我手里了。这就是关爱！！关爱别人其实就是在关爱我们自己，关爱别人是我们得到别人关爱的前提。关爱不是怜悯，更不是同情，而是快乐地以一己之力助他人成长，并让受助人也感到快乐，这才是关爱的本质。明天请爱23易萍分享家书关爱
爱1易萍5月1日分享家书关爱：很高兴今天由我为大家分享家书，关爱。能得到朋友，家人的关爱是很让人身心愉悦的，公司提倡同事间的关爱，是想让我们在一个充满爱的氛围里快乐工作。大家都知道从去年下半年起我们店陆陆续续走了很多新员工，有些明明是棵做销售的好苗子，结果呆上几个月依然走了，走的很大部分原因是看不到希望，当初兴致勃勃雄心壮志的来到公司，想要有作为，想证明自己，可是到最后却失望而走。很多时候想想真的是我们这些老员工没有做好，没有做到去关爱新同事。也许是做得久看到太多的人离开又太多的新人加入，也有一些人是真心的努力帮助过的最后也因为种种原因离开了，最后导致老员工身心麻木，看惯离别，不愿付出真心去帮助他们。也有时候是看到新员工那迷茫的眼神，想要帮他们，但是却不领情，久而久之就变得事不关己了。这是我做为一个老员工谈的一些感受，一个店里的关爱氛围真的是需要大家共同努力去营造的，身为老员工努力去做到热情的欢迎每位新人的到来，把自己所学的所理解的毫无保留的交给新员工，新员工们虚心接受努力去学习，力所能及的帮老员工分担，这样一个店里的氛围才会变得很好！明天请爱2刘丽萍分享家书关爱@雨冰.刘莉萍
爱2刘莉萍5月2号家书分享关爱:关爱其实我所理解的就是文字意思，关心和爱护。为什么有的团队氛围特别的好，因为他们这些团队都有一个共同的特点:关爱氛围好，让新同事来到公司有了家的感觉，才会让一个团队更加强大，哪怕是一句问候，或者是生活上的一些帮助。例如:我以前还是一个刚入职新员工的时候，我们店经理会带我们去跑盘，熟悉商圈，从最开始签单，第一步开始，一步一步的引导我们，我觉得这些虽然都不是什么大事情，但是让我的内心感到特别的温暖。记得那个时候到这个店里就真的有家的感觉。后来，陆陆续续的，因为一些人员的调动和流失的一些人，慢慢的店里剩下的老员工也寥寥无几。说到关爱，越来越觉得新员工比我们这些司龄久的人更加的懂得如何去关爱我们，而这些行为也不是谁去传授的，是自己用心去感受，用爱去领会就会得到的一些东西总结:其实关爱，很简单，只需要我们大家共同努力的去做一些事情，比如看到的消息能回复就回复一下，有同事需要帮助，在我们也没事的情况下，去帮忙一下，因为在这么大的世界，我们能成为一个大家庭。都是缘分。所以我们需要相互扶持。相互关怀，只有大家把愿望渗透到了潜意识，才会有意想不到的收获。周杰至上
爱3周杰5月3日家属分享关爱:对于关爱，每个人都有自己的理解，关爱不一定是伟大的，也能是渺小的一点一滴！今天分享的主人公不是一个人，而是一个商圈，没错就是我们新界商圈！当你来到新界商圈你会发现，这边人与人之间不会有太多的尔虞我诈，人与人的关系很清楚明白，大家可以相互谈笑风生，对于新员工大家都会下意识的给予尽可能的帮助，给予尽可能的关爱！对于每一位新人大家都是爱护的，关爱的！这些体现在一些细节上，和新人一起做店招的时候一般有客户来了大家都会优先让新人接触，大家会在旁边给予帮助，这一点让我很是触动，在别的地方或许很难看到这一点，所以今天会写下这一些字，说出自己的房东。所以关爱可以是一个人的行为，这个意思一个集体的价值观氛围！总结:关爱不仅仅是口头上，应该渗透到骨子里，养成一种良好的氛围！明天请爱4舒中平分享@志朋.舒中平
爱4尔岚5月4日家书：关爱我们崇尚互助互爱的工作环境，在充满关爱的环境中我们才能充满战斗力。很高兴今天由我给大家分享关爱，年前的一个周一，我带的一个客户看中了置信巴厘岛D区一套房子，客户和房东的价格有6万的差距，客户让我们跟房东谈，但从同事那里得知客户之前有过跳单的经历。因为我之带客户看过很多次房，一直没有看到合适的，我不想丢失这个客户，还是希望客户能在我们公司成交，并且能定这套房子。看房后的几天里，础础一直在把控客户这边，跟客户做工作，让客户认可中介费，跳跳也在帮我们想办法逼定客户，直到周五，客户愿意跟我们一起去找重庆房东签合同，并且认可了中介费。当时之所以没有签下这个单子是因为房东突然说不卖这套房子了。年后过来才知道，其实还是我的客户跳单去其它中介成交了这套房子。经过这件事情我意识到，我们不能完全相信客户和房东的话，我也很感激础础和跳跳一直跟进客户帮我想办法。在店上同事有问题问到我，我也会力所能及的把我知道的分享给他们。现在我们店有二手，新房和租赁员工，虽然大家平时工作内容不同，但是只要遇到相关的问题，同事都会积极帮忙解答。发自内心的把别人的事当成自己的事，能让被帮助的人感到一个团队就是一个家一样，才能感到温暖。明天请爱5王镇国分享家书！
爱6志鹏5月6号家书关爱：。关爱他人，也是在关爱自己，不断的互助才能了解更多共同成长。今天我要分享一个自己的事情，大家都知道目前我在做新房，这个团队也是大多为新人，在各种的销售知识，流程，意识上他们都还不成熟，在前期最开始的带看和引导成交经验也不丰富，导致的成交率也很低。所以我在发现这个问题的时候每周都会抽出大量时间来和他们沟通，培训，尽快提升意识和销售经验。工作上其实对他们都比较严厉。我也是这么过来的，我知道绵羊是没有战斗力的，光靠运气也是不能长久的，虽然他们菜，毕竟都是战友，我也不他们通过不断的挫折来成长，毕竟大量的伤害不是每一个人都能承受的。当然也有鼓励他们的时候，新人成为老人自己逼不了自己，还是得靠队友帮一把。时间并不能证明一个人成熟。我理解的关爱就是在难受的时候给他温暖，平常的时候给他危机意识，开心的时候不让他过头。明天请爱7下一位分享
爱世炎5月5日：关爱主动关心同事和帮助本部门及非本部门同事，发自内心地将别人的事当成自己的事，共同成长。关爱是体现在工作和生活上的，要做到主动关心帮助同事，可能是应为人员减少，氛围变低大家都有一种懒惰思想，我就是一个案列，作为一个第一次上任店经理的我，刚接触到自己带领的一个小团队，会产生一点迷茫，有时候对自己组上新员工没有太多关爱，自己忙的时候就不会去管他们，任他们自由发挥，导致他们对这份工作失去了信心让他们自认为不适合这份工作，其实这都是借口，只是我们在他们需要关爱和帮助的时候我们都忽略了他们让他们感受不到氛围的存在，哪怕平时多一点重视也不会导致他们两个的离开，有时候每一个小小的关心都会起大作用只要我们平时多关注一下新员工，主动的帮他们或许他们就不会对这个行业失望，最重要的还是师傅多加以关心和帮助，多与他们沟通这是最好的关爱，在公司就不分你我大家一起成长这样才能有动力。明天请爱6舒中平分享家书。爱世炎5月5日：关爱主动关心同事和帮助本部门及非本部门同事，发自内心地将别人的事当成自己的事，共同成长。关爱是体现在工作和生活上的，要做到主动关心帮助同事，可能是应为人员减少，氛围变低大家都有一种懒惰思想，我就是一个案列，作为一个第一次上任店经理的我，刚接触到自己带领的一个小团队，会产生一点迷茫，有时候对自己组上新员工没有太多关爱，自己忙的时候就不会去管他们，任他们自由发挥，导致他们对这份工作失去了信心让他们自认为不适合这份工作，只是我们在他们需要关爱和帮助的时候我们都忽略了他们让他们感受不到氛围的存在，哪怕平时多一点重视也不会导致他们两个的离开，有时候每一个小小的关心都会起大作用只要我们平时多关注一下新员工，主动的帮他们或许他们就不会对这个行业失望，最重要的还是师傅多加以关心和帮助，多与他们沟通这是最好的关爱，在公司就不分你我大家一起成长这样才能有动力。明天请爱6舒中平分享家书。